Кой не би искал да работи в голяма компания?Тези организации винаги са плащали своите служители добра заплата и допълнителна премия за изпълнението на плана, като предоставя здравно осигуряване и други социални гаранции.Всичко това и още много обещания да работят "MegaFon".Отзиви за бивши служители на компанията за това, обаче, не винаги е толкова розови.Това, разбира се, има много различни причини.Така че, това, което изглежда да е вярно и кое не е?
условията на труд
По време на интервю с потенциален работодател един от основните въпроси, които представляват интерес за жалбоподателя, са условията на труд.Малко хора искат да работят на открито, или по време на обяд, за да се намери място за малка закуска.Но това не е дори си струва да се притеснявате.Работата в офиса, "MegaFon" за всеки служител се организира по такъв начин, че тя винаги ще бъде в състояние да се отпуснете по време на Вашата почивка.
във всеки, дори и най-малката кабина е оборудвана с комуникацията обща местност.Разбира се, това ще бъде само най-необходимите: хладилник, микровълнова печка, и, разбира се, маса със столове.В допълнение към служителите купил чиста питейна вода, а дори и минимален набор от ястия.Въпреки факта, че работниците не са ангажирани в продажбата на храни, всяка каюта има необходимото оборудване за лична хигиена.Всичко се прави, за да се гарантира, че служителят е най-удобна работа в "MegaFon".Отзиви инспекцията по труда подчертае факта, че компанията се грижи за комфорта на своите служители.
график
Не по-малко важно, в който графикът ще работи служител.Работата в кабината, "MegaFon" включва работа на смени, тъй като всички офиси са отворени седем дни в седмицата и паузи.От една страна, това е много удобно.Не е нужно свободно време за разходка в държавните институции.В делнични дни е по-евтино, отколкото абонамент за фитнес клуб и билети за кино.Студентите могат да коригират графика, така че те преминали минимум обучение.
От друга страна, трябва да бъдат подготвени да работят в събота и неделя, когато цялото семейство или приятели на почивка.Важно е да се отбележи, че промяната може да отнеме до 12 часа.Първият път, за да работят в ритъма на по-тежки от обичайните пет дни.Но тези, които са свикнали с него, обикновено намерите повече плюсове, отколкото минуси.В допълнение, с изместване работен график може да бъде обработвана, поради което в края на годината, можете да получите допълнително плащане.Но това все още е една и съща работа в "MegaFon".Обратна връзка от персонала получава "тринадесети заплата" много красноречиво в полза на работа на смени.
Заплата
И разбира се, всеки се интересува, и колко служителя печели месечно салон това отношение?Сумата ще получи, ще зависи от много фактори.Заплатата му се състои от две части: постоянна скорост и бонус.Първата част може да се променя само веднъж на всеки шест месеца след повторното сертифициране на всички служители.Но втората е изцяло зависим от работника.Колкото повече той продава устройствата за привличане на нови абонати и активират допълнителни услуги, толкова по-голяма ще бъде наградата си.Има случаи, когато е 2 пъти по-висока от скоростта си.
Тези, които са решили, че отговаря на тях работят в "MegaFon", мнения за нея вече няма значение.Много зависи от човека.Ясно е обаче едно, че компанията прави много на своите служители, работещи в човешкото състояние.В отговор тя изисква само едно - перфектно изпълнение на своите задължения.
