Удобства лидери са изследвани подробно в 20-ти век.Защо един човек може да управлява хората, а другият не?Този въпрос тревожи учените днес.За да се справят с проблема, че е имало много задълбочени изследвания.Експертите решиха да се идентифицират специфичните поведенчески характеристики на лидери.Въпреки това, резултатите са смесени.
Това е съвсем естествено, защото лидерите са значително по-различни един от друг, както в характер и стил на управление.След това изследователите зададен различна цел.Те решили да се идентифицират лидерски стилове и техните предимства и недостатъци.Нека разгледаме резултатите от изследванията.
Съществуват два основни типа лидерство - авторитарни и демократични.В първия случай, основната характеристика на главата е, че той оказва натиск върху най-долни нуждите на хората.Това означава, че лидерът не вярва във възможността за интерес към работата и влиянието върху подчинените с пари.В този случай, властта е съсредоточена в ръцете на един човек.Head изисква пълно послушание от подчинени и безпрекословно изпълнение на поръчките.Стилове
Лидерски включват също обратното на автократ.Демократичният лидер на най-високата влияе нуждите на хората.Това означава, че той вярва в естествен любопитство и интерес към работата.Демократична лидер мотивира един човек способността за самостоятелно производство, осигуряване на пълна инициатива, проактивна помощен персонал.В този случай, властта в една децентрализирана организация.Стилове
Лидерски също са разделени в две допълнителни категории.Blagosklonno- авторитарен лидер взима всичко основната власт в ръцете си, и мотивиране на служителите с помощта на парични стимули.Въпреки това, в този случай, лидерът на подчинените му предлагат ограничена автономия, както и да им се доверите, за да се направят някои решения.
Налице е също така консултативен стил на ръководство.Лидерът взема всички важни въпроси на политиката, и подчинените му оставя решението на тактически проблеми.Властта в организацията, в този случай, е частично децентрализирана.
Сега, че знаете всички основни стилове на лидерство.Всеки от тях има своите плюсове и минуси.В някои периоди на организацията е идеалното авторитарното лидерство, а някои се нуждаят демокрация.
Такава обширна тема, като например лидерство и стил на управление би била непълна без разглеждане на въпроса в политиката, защото това е мястото, където основната власт е концентрирана.Помислете за този въпрос по-подробно.Тук също има четири типа лидери, но техните отличителни характеристики са по-обширни и сложни, отколкото версията на класирането на ръководителите на организациите.Не е изненадващо, тъй като доведе широките маси не може всеки.
Какви са стиловете на политическо лидерство?Помислете за най-напредналите класирането.Лидер знаменосец - е човекът, който основно мотивира хората.С него би било желателно да се идентифицират, защото такава политика е надарен със способността да привличат и наслада.Той е идеален за да вземем един пример, който милиони.
Leader-министър - човек, който насочва всичките си усилия върху социалните потребности на гражданите.То има за цел да помогне на хората им практика, реалните дела.Тя работи от името на избирателите си, се стреми да открие всичките им нужди.
лидер маркетинг - един политик, който знае как правилно да донесе на всички наши стратегически планове и концепции за гражданите.Той убеждава привлича вниманието, има дарбата на внушението.
Leader огън - е, на първо място, тактиките, които перфектно знае как да реши конкретни проблеми.Тя лесно се справя с най-много "горят" проблеми и неотложните въпроси.
