Jeg tror, at psykologi lederskab er sat i os på meget tidlig alder, og hvis en masse år siden, vores forældre og især bedsteforældre lærte primært reserveres og beskeden, men i dag tilgange til forældrerollenhar ændret sig dramatisk.
sociale og politiske forandringer har gjort deres justeringer i livet for almindelige mennesker.Sammen med helt nye koncepter, såsom fx konkurrencepræget, frie marked og privat ejendom, og der var forskellige holdninger til forældrerollen.Nu også med tilfredshed starten af masse psykologi og ledelse, så alle eksperter rådgive kappes med de tidlige år af et barn til at indgyde en følelse af selvværd og selvværd.Det vil sige, ifølge dem, du sætter op en sand leder, i stand til at slå konkurrenterne med tillid, for at bevise deres sag, at opnå en universel accept, og dermed blive en mand af en ny generation.
I princippet kan vi sige, at ledelse - psykologi, som en manifestation af selvoptagethed.En eller anden måde, jeg næsten helt overbevist om, at med ønsket om at lede og være i fokus i alle børn bliver født oprindeligt.Dvs.hver barn er allerede en potentiel leder, og så alt afhænger af uddannelse, hvilket naturligvis, selvrespekt og selvværd, mens vigtige elementer i følelsesmæssige tilstand, men på samme tid, de behøver ikke at overdøve en robust selvkritik og en konstant ønske om at forbedre.
Måske psykologi ledelse - det er noget, der skal dyrkes i det underbevidste sind fra en tidlig alder.Hvorfor tror jeg det?Karismatisk, med forudsætninger for en leder mennesker vokser kun én af disse børn, der fra barnsben rost for deres præstationer, vedligeholdes øjeblikke af fiasko, som betroede og lov til at praktisere ny viden og færdigheder, fremme på enhver mulig måde, når de møder forhindringer.Det er ingen hemmelighed, at den første store nederlag og sejr den lille mand foregår i væggene i huset.Derhjemme, vi lærer at blive beundret, erhverver evnen til at overtale, acceptere nederlag eller modstå fiasko.Så mange kvaliteter og egenskaber, vi vedtager hus vores forældre.Hvis barnets familie dramatiseret hver, selv de mest ubetydelige hændelse, så sådan en person vil vokse alt for ivrig og usikker.
du vil øge dine chancer for at blive en leder?Lær at acceptere dig selv og dine medarbejdere forskellige: de besejrede og sejrherrerne, og svage og stærke.Nyd sejren er altid rart, men det er bestemt ikke nok, og du nødt til at beherske opgaven vanskeligere: at lære at spille, og at gøre det med værdighed, uden at opleve nogen tragedie eller fiasko.
Sådan genkender førende blandt os?
«Tja, det er ikke svært!" - Man kan sige, og jeg kan ikke være uenig med dig.Lederskab Psykologi stand til at tiltrække.Sådanne karismatiske mennesker kan altid skille sig ud i mængden: De er munter og aktiv, er det i deres hoveder kommer til de mest tilsyneladende skøre ideer, og de tager på en større rolle i gennemførelsen af planen.
Leadership Psykologi giver følgende definition.En sådan person har normalt følgende karaktertræk:
- stand mildt grin med deres mangler;
- udvinde maksimalt udbytte af den manglende;
- ikke tage en andens kritik til hjerte;
- konstant at udvikle sine stærke sider;
- selvsikkert kommunikere med mennesker i forskellige aldre;
- slæber;
- kender det rigtige tidspunkt at vise talent.
Og endelig vil jeg gerne bemærke følgende.Fra den tidlige barndom, en person vælger deres egne prioriteter.Og ikke bebrejde dig selv for, at for eksempel, du finder det svært at lave en præsentation for offentligheden.Måske du ikke er en leder i talekunst, men du fremragende maling eller skåret træ.Du skal blot lære at prioritere.Tænke og beslutte, men i princippet, hvad er mere vigtigt for dig: berømmelse eller fred.Valgte?Så gå efter det!
