proces med udveksling af oplysninger - det er kommunikation.Kultur involverer regler og bestemmelser, som er indarbejdet i ethvert samfund.Business kultur - det er et nødvendigt middel til relationer i erhvervslivet.Kultur af tale i erhvervskommunikation er baseret på veletablerede principper for virksomhedskultur og nationale traditioner.
I den kommercielle, erhvervslivet, politiske og andre felter vigtige funktion carry forretningsmøder og forhandlinger, så kulturen i tale i erhvervslivet kommunikation er af stor betydning.Psykologi og etik forhandlings- processer undersøgelse ikke kun enkeltpersoner, men også organisationen, og teknologien for forhandling undervist under uddannelsen.Møder og forhandlinger Forretning udføres verbalt, dvs.oralt, verbalt, så det kræver deltagerne til at kommunikere ikke kun kompetent, men ved også, etik talekommunikation.Lige så vigtigt er fagter, ansigtsudtryk, der ledsager den, dvs.ikke-verbal kommunikation.Maksimal vigtigt at kende og følge de ikke-verbale aspekter af kommunikation under forhandlinger med udenlandske partnere, der repræsenterer forskellige religioner og kulturer.
Culture af tale i erhvervskommunikation ses ikke kun som en særlig form for adfærd og systemer af tegn.Forretning samtale indeholder en logisk, verbal, ikke-verbal og psykologisk kultur.Grundlaget for kultur for kommunikation er gensidig respekt og goodwill, det er fra disse kvaliteter afhænger i høj grad af resultatet af de igangværende forhandlinger.
Business-samtale - er udveksling af oplysninger, synspunkter, ikke antage en aftale eller kontrakt, samt ikke indebærer beslutningstagning kræves til udførelse.Det kan ske efter forhandlinger.
taler mere formelle procedurer, der er specifikke.Resultatet af forhandlingerne, som regel, er begrænset til underskrivelsen af dokumenter og definitionen af gensidige forpligtelser.Som forberedelse til forhandlingerne, er det vigtigt at definere formål, at finde partnere til deres gennemførelse, for at forstå de interesser sine partnere, og at udarbejde en plan for forhandlinger at afhente delegation af eksperter til at løse organisatoriske spørgsmål og til at udstede de nødvendige materialer.Under forhandlingerne, som regel, den finder sted under ordningen: I begyndelsen af kommunikation - udveksling af oplysninger -argumentirovanie, kontrargumentirovanie - udvikling og koordinering af beslutninger - afslutningen af forhandlingsprocessen.
kultur af tale i erhvervslivet kommunikation giver mulighed for at indgå i større transaktioner og øge egenkapitalen.Alle, der ønsker at forbedre på dette område har store muligheder på grund af business etikette er skrevet en masse bøger, men der er også kurser og kurser, uddannelse nybegyndere forretningsmænd.Tale kommunikation i erhvervslivet forhandlinger bevæbne ikke kun viden om teori, men også praktiske færdigheder, der er nødvendige inden for erhvervskommunikation, afslører specificiteten af samspillet mellem mennesker gennem brug af sproget.Sprog, til gengæld er ikke kun et middel til menneskelig kommunikation, men også fungerer som et instrument for viden og værktøjer at tænke på.Derfor voice kommunikation i erhvervslivet forhandlinger mellem mennesker - det er den vigtigste mekanisme til at nå de mål, der indebærer psykologisk støttende omgivelser.Effektiviteten af kommunikationen med din partner er forpligtet til at sikre en positiv tilstand og for at skabe muligheder for et fortsat samarbejde, så det er vigtigt at være i stand til at fjerne negative følelser samtalepartnere, være dygtige i psykologiske løsninger.Færdigheder konflikt-interviews, hvilket resulterer som følge heraf til gavn for begge parter resultater af en højere skole for Erhvervskommunikation.
