Networking - slags social interaktion, som er et komplekst og mangefacetteret proces med udvikling inden for de officielle kontakter mellem mennesker.Forhandlingerne
virksomheder spiller en vigtig rolle i det politiske, kommercielle og iværksætteraktiviteter.Når der kommunikeres med forretningspartnere, forstå deres psykologi og interesser i organisationen, han repræsenterer, det kunne være den afgørende faktor i forhandlingerne.
Det skal forstås som ønsker din forretningspartner, og derefter at tage hensyn til dets interesser gør ham ønsker, der skal være for dig.Evnen til at lytte opmærksomt til samtalepartner, at opmuntre ham, for at hjælpe selvbekræftelse er af stor betydning.På dette afhænger effektiviteten af samtalen og graden af forståelse opnås.
vigtigste komponenter i professionel kultur er:
1) evnen til succesfuldt og effektivt gennemføre business forhandlinger;
2) evne til at arbejde med dokumenter;
3) evnen til kompetent gøre teksten i dokumentet.
Networking betyder, at folk i løbet af kommunikationen informationsudveksling til gennemførelse af fælles aktiviteter.Erhvervskommunikation består af flere faser:
1. Indledning, installation af kontakt;
2. analyse af, hvad der sker;
3. Diskussion af nuværende problemer;
4. Win-win løsning;
5. Afslutning af kontakt.
i forretningsforbindelser mennesker har en bestemt stil
a) underordnet (supervisor-underordnet);
b) servicevenlig - mellem kolleger;
c) venlige.
Typer af erhvervskommunikation:
1) overbevisende - er rettet mod godkendelse af partnerens egen position og omlægning af mål;
2) kognitiv - er rettet mod udviklingen af nye oplysninger og dens anvendelse i det praktiske liv aktivitet;
3) suggestive - du har brug for at øve indflydelse for at ændre motivationer, værdier, adfærd og endda forholdet;
4) udtryksfuldt - har til formål at påvirke holdningen hos partneren for at ændre, fremprovokere en slags følelse, at du skal ringe til for at være i stand til bedre at nå dette mål.
af offentlig erhvervskommunikation er en blanding af både erhvervslivet og interpersonelle interaktioner.Deltagerne i dialogen styret af modstridende interesser.I løbet af denne meddelelse er underlagt visse sammenstød, og ofte åben konflikt.For at undgå sådanne øjeblikke, og kræver viden om forskellige former for kommunikation og teknologi indvirkning på mennesker.Dette er især vigtigt for ledere, fagfolk, ledere, som er knyttet til karakteren af civiliserede markedsforhold, så du kan opnå de forventede resultater af forhandlingerne og andre former for virksomhedskommunikation.
Business-kommunikation i organisationen manifesteret ikke kun i de interne relationer, men også i det ydre.Formelt er det et system af underordning, da retningen af selskabet, på grundlag af generelle forretningsmæssige behov.Chatter i denne forstand, er givet som sværhedsgraden af de obligatoriske egenskaber og differentiering af arbejdere.For små grupper af arbejdere i samme niveau tilladte er mere personlig interpersonelle interaktion, der er, kan forholdet mellem dem være kammeratskab eller venskab.Selv om det er muligt i disse små grupper af spændinger og konflikter.For at detektere disse abnormiteter i at formidle virksomhedens medarbejdere brugt specielle teknikker.
vigtigste former for erhvervskommunikation - en business samtale, præsentationer, møder og forhandlinger.
Business-samtale er nødvendig for at påvirke samtalepartner for skiftende forretningsmæssige betingelser for at skabe nye forretningsforbindelser.
præsentation er en offentlig præsentation nylig dukkede produkt.En sådan kommunikation har til formål at skabe de nødvendige synspunkter om form osv
forretningsmøder - en form for ledelse, der gør det muligt at organisere udveksling af oplysninger og udtalelser mellem medarbejdere.
samtaler ledsage næsten enhver aktivitet.Deres mål er at nå frem til en aftale om deltagelse i visse aktiviteter den forretningsmæssige side af gensidig fordel.
