russisk pensionssystem er under konstant forbedret, uanset det politiske system i landet.Den første oplysninger om pensioner for borgerne i Rusland hører til midten af det 17. århundrede, hvor de sårede soldater blev udpeget af kontantbetalinger medicinsk natur.Jo stærkere skaden var, jo større pensionsydelse.
Under regeringstid af Peter den Store pleje af lemlæstelse og skader er blevet styrket af, at de forsøgte at organisere, så de får deres levebrød.Registreringer af tiden forpligter staten til at yde assistance til handicappede fra statsbudgettet.Pensionssystemet i Rusland på det tidspunkt kun anvendes på de militære og embedsmænd.Senere har Catherine II afsat løn til civile service-pensionister fra statsbudgettet.Først i anden halvdel af det nittende århundrede, har private iværksættere kunnet støtte pensioner til borgere i landet.
Trådte i kraft en lov, der kræver, at ejere af jernbaner, privatejede, generere kontanter, som blev givet sygeløn og afskedigelse fra arbejdet på grund af handicap.De midler akkumuleret på box office for hensyn til indtjeningen for arbejdstagere på deres personlige konti.Ved modtagelse af en erhvervssygdom eller tilskadekomst, medarbejderen modtaget ydelser akkumuleret i sin konto.Dette system kaldes forsikring, fordihans fradrag i lønnen var forsikret i tilfælde af invaliditet.
Efter 1917 revolutionen, i 10 år pensionssystemet for Den Russiske Føderation har undergået en ændring: blev udstedt dekreter og beslutninger tillægspensionen militær, til at betale pension og lærere rabfaki, om pension for mange års tjeneste til lærere landsbyer og byer.Fordelene er ikke blot afhænger af indtjeningen, men også på sværhedsgraden af arbejdskraft, størrelsen af Planned Parenthood afgående medarbejder.
Samtidig, i tyverne af pensionssystemet blev omdannet til et socialt forsikringssystem.Det er underlagt følgende princip: det almindelige budget i det land, som blev dannet på bekostning af skattefradrag for virksomheder, blev midler afsat til alle de behov, som staten, herunder om pensioner.Sådant pensionssystem i Den Russiske Føderation eksisterede indtil sammenbruddet af Sovjetunionen, men ved 1991, da markedet metoder til forvaltning af økonomien, mistede deres rettigheder og muligheder.
Indtil 2000 var landet går faldende fertilitet, højere priser for vigtige varer af liv støtte.Statistiske data, blev det konstateret, at der i 2010-2015 er antallet af pensionister overstiger antallet af unge, der starter deres karriere.Dette kan forårsage en mangel på midler i landet for betaling af de relevante ydelser.Derfor pensionssystemet i Den Russiske Føderation krævede revision og nytænkning, genberegning.Beslutningen blev taget om gennemførelsen af pensionsreformen for at øge pensionerne.Det var vigtigt at skabe en model, at enhver borger var sikker på, at hans løn er en moderne garant for sin fremtidige pension, at en stigning i bidragene til pensionskassen vokser og fordele ved fremtidige pensionister.
pensionsreform, der er blevet gennemført siden 2002, har en tre-lags grundlag: Obligatorisk forsikring af borgere, statsstøtte til alle kategorier af pensionister og yderligere ikke-statslige bestemmelse.For mere information om modellen spredt blandt borgerne i Rusland, som måske i god tid inden pensionsalderen for at begynde at danne sin størrelse, at kun modtage en månedlig kontante betalinger i overensstemmelse med deres behov.
