En type juridiske ansvar er en forpligtelse.Det opstår i forbindelse med påførelse af en officer eller anden ansat i virksomheden skade på grund af forkert udøvelsen af deres hverv.
økonomisk ansvarlig er delvis og fuldstændig.Den første er en pligt for virksomheden til at kompensere for medarbejdernes direkte faktiske skader, det vil sige, den virkelige forringelse eller reduktion af arbejdsgiverens ejendom, samt omkostninger, der er nødvendige for at gøre for sin restaurering, køb eller tilbagebetaling.Beløbet skal betales i henhold sådan ansvar kan ikke overstige størrelsen af den gennemsnitlige månedsløn.Tabt fortjeneste refunderes ikke.
det fulde ansvar for skader opstår:
- skade med vilje;
- får det til at narkotisk eller alkoholisk rus;
- i udførelsen af en forbrydelse eller administrativ overtrædelse;
- mangel på værdier, der er betroet i henhold til aftalen;
- når røbe hemmeligheder er beskyttet af loven;
- som følge af manglende opfyldelse af arbejdskraft forpligtelser;
- anden foreskrevet af føderale love og arbejdsloven for Den Russiske Føderation, cases.
unge arbejdstagere fulde ansvar kan kun anvendes i tilfælde af de i de tre første sager situationer.
Ansvar kan kun være i tilstedeværelse af forsætlig eller uagtsom fejl af medarbejderen.Det er udelukket, hvis skaden er forårsaget på grund af den normale økonomiske risiko, force majeure, i ekstrem nødvendighed, med den nødvendige forsvar, pligtforsømmelse af arbejdsgiveren til at yde passende betingelser for oplagring af ejendom.
traktaten fulde ansvar ligger kun samtykkende voksne anvendes direkte eller vedligeholdes handel og økonomiske værdi af nogen anden ejendom.
Ansvar arbejdstagere kan være kollektive og individuelle.I det første tilfælde skal den manager udstede påbud og bringe det til opmærksomhed hele holdet, og derefter indgå en kontrakt med det fulde ansvar, som skal underskrives af hver enkelt medarbejder gruppe.Individuelt ansvar påføres en bestemt medarbejder:
- med ansvar for at sikre sikkerheden for de overføres til det ejendom;
- betroet hans butik med et separat isoleret rum til opbevaring;
- der rapporterer uafhængigt til den regnskabsmæssige behandling af de værdier, der er vedtaget af dem under rapporten.
det fulde ansvar kan pålægges efter særlig aftale, før han indgår som du ønsker at gøre en opgørelse af ejendommen, at finde ud af, hvad der præcist ville være ansvarlig arbejdstager.Hvis skaden er sket, er det nødvendigt igen at lave en opgørelse, at tildele en intern undersøgelse for at finde ud af årsagen til hændelsen.
arbejdsgiveren har ret til at nægte at kompensere skader på medarbejderen.Hvis han har sådan et ønske opstod, udstedte han en ordre om at bringe til materiale ansvar eller appellerer til retten.Sidste kan inden 3 måneder til at anke ordren i retten.Effekten af ordren ikke er suspenderet.I tilfælde af frivillig kompensation, kan medarbejderen gives rate baseret på det skriftlige tilsagn angivelse af betalingsbetingelser.En arbejdstager kan reparere skaderne ved at give en tilsvarende ejendom eller til at reparere beskadiget.
I tilfælde af tvister har brug for at gå til domstolene.Forældelsesfristen for at retsforfølge medarbejderen er 1 år.
