Guide for dem, der ønsker at vide, hvordan man beregner feriepenge

Finansiel videnskab er ikke så svært som det ser ud ved første øjekast.Det bare har en masse nuancer, der er sikker på at vide, begynder at enhver beregning.For at gøre selv den mest simpel beregning, er det nødvendigt at systematisk og bevidst håndtere en masse dokumenter.Fra en revisor i dette tilfælde kræves den største opmærksomhed og omhu.

plot lønningslisten kan betragtes som den mest problematiske.Det direkte påvirker den enkelte medarbejder individuelt, og dette faktum medfører en revisor en del af ansvaret.Du er nødt til at være meget forsigtig, så at intet er glemt og overset.Tag for eksempel forlader.Bare en simpel mand på gaden kan synes et spørgsmål om beregning af sin hurtige og enkel nok.Faktisk, for at forstå, hvordan man beregner den sælgende, du har brug for et grundigt kendskab til relevante bestemmelser med alle deres tilføjelser og ændringer.Arbejdet bør ske i etaper, omhyggeligt at behandle alle de rå data.Selv udviklet specielle teknikker til at hjælpe med at forstå, hvordan man beregner feriepenge i visse tilfælde.Hele processen kan inddeles i fire hovedfaser.

På det første trin er det nødvendigt at bestemme den periode beregningen.Ifølge den russiske lovgivning på arbejde, til beregning af ferien være særlig medarbejder tager sin løn for de sidste tolv måneders drift.Du bliver nødt til at være meget forsigtige.Der tages hensyn til kun de betalinger, der leveres aftale eller kontrakt beskæftigelse.På grund af den tilsatte mængde af den finansielle støtte bør udelukkes, sygefravær, overarbejdsbetaling og diverse engangs-præmie.Det resterende beløb nødvendigt at kombinere måned.Således får du løn, optjent for hele året før.Vide, hvordan man beregner feriepenge, en revisor tager bare månedlige udskrifter og uddrag.Også her er der en lille nuance.Ved lov, kan en arbejdsgiver giver en medarbejder fri, selv om det ikke virkede hele året.Med samtykke fra lederne allerede efter 6 måneders arbejde, kan du få ret til at arbejde en anden ferie.Her vil revisor nødt til at udføre dobbelt told: at sammenligne resultaterne for perioden, og tilbragte de samme numre, men for hele året.Vælg den mest bekvemme løsning for medarbejderen.Alle detaljer vedrørende den periode bør klart fremgå af de dokumenter om bevillingen af ​​orlov.

Det andet skridt er at analysere den ansattes løn i faktureringsperiode.Hvis der i løbet af denne tid virksomheden har rejst lønninger, bør absolut betragtes denne kendsgerning.

Det tredje skridt er at bestemme lønnen til den ansatte i gennemsnit for en dag.For at gøre dette, det det samlede periodisering for året divideret med det antal måneder (for en komplet ferie for året arbejdede - 12).Og så den resulterende værdi, der skal divideres med et andet 29.4 (det gennemsnitlige antal kalenderdage i måneden).

fjerde fase kan kun formere den opnåede værdi med antallet af feriedage og betaling kan betragtes som fuldstændig.

Alle forklaringer ovenfor, kan reduceres til en matematisk ligning, og du får formlen for beregning af ferie:

Sum = ZPrasch ferie./ 12 / 29,4 x L,

hvor:

ZPrasch.- Løn til fakturering periode;

12 - antallet af måneder i et år;

29,4 - det gennemsnitlige antal dage;

D - antallet af feriedage.

Denne formel ville være let, efter omhyggelige foreløbige beregninger.Men også her, har sine "faldgruber".For eksempel, hvis medarbejderen i regnskabsperioden var syg, mens sygdommen er automatisk udelukket fra det antal dage, der er truffet for beregningen.I dette tilfælde ville formlen se således ud:

Sum = ZPrasch ferie./ (29,4 x Mrasch.p. + Drasch.n.) X L,

hvor Mrasch.p.- Antallet af hele måneder af affald.

Til gengæld Drasch.n.= 29,4 / A x (A - H), hvor:

Drasch.n.- Antallet af arbejdsdage i den ufuldstændige måned;

A - antal dage (kalender) i en given måned;

N - antallet af uforarbejdede dage.Så

betaling ferie er lavet i enhver virksomhed eller organisation, uanset ejerforhold.Det er klart, at det er temmelig tidskrævende proces.Men han gør ikke store problemer for den person, der vil bære det omhyggeligt, skridt for skridt.Den eneste måde at forstå, hvordan man beregner feriepenge, og ikke være bange for at lave en fejl.Opmærksomme specialist før beregning bør omhyggeligt undersøge alle de originale dokumenter, udføre et udvalg af de nødvendige data og derefter at reducere alt for simple matematiske beregninger.