spørgsmålet om, hvordan og på hvilket tidspunkt betalingen sker barselsorlov, bekymrer sig om nogen af messen sex i en interessant position.Venter på genopfyldning af familien er altid ledsaget af en betalt ferie på arbejdspladsen og for sen betaling ferie kunne dæmpe stemningen i den gravide kvinde, at i denne tilstand er meget uønsket.
I henhold til artikel 255 i arbejdsloven, den minimale varighed af barselsorloven er 70 dage før fødslen af barnet, og 70 dage efter barnets fødsel.På den komplicerede fødsel ung mor modtager en orlov på 86 dage efter, at barnet blev født.For at gøre dette, skal du foretage et behørigt udfærdiget ansøgning og give det til arbejdsgiveren sammen med udtalelsen fra læge, udstedt i fødegangen, som blev født længe ventede barn.Hvis en kvinde venter på mere end ét barn og tvillinger eller trillinger, får hun en lang ferie i de 84 kalenderdage før den forventede dato for fødsel, og 110 dage efter at blive mor.Lovgivningen fastlægger beregningen af den samlede barselsorlov.
Så hvis en kvinde har født et barn, før den forventede dato for forskellen mellem længden af betalt barselsorlov, som bør anvendes før fødslen af barnet, og det faktiske antal dage før tilsættes levering til det antal dage, der indgår i den postnatale barselsorlov.Feriepenge skal udføres i samme tempo.Betaling af barselsorlov omfatter ikke kun betaling af en kvinde af gennemsnitlige månedsløn ekskl kvoter, men også levering af forskellige godtgørelser og kompensationer, at hun ville have modtaget, hvis hans ansættelse udføre funktioner normalt.I tilfælde af delvis betaling af barselsorloven skal gennemføres for alle tjenestesteder.
Hvis en kvinde ønsker at "udvide" deres ferie i anledning af graviditet og fødsel, hun har altid ret til at anvende til arbejdsgiveren anmoder hendes grundlæggende årlig ferie umiddelbart før hendes barselsorlov eller umiddelbart efter det.Arbejdsgiveren kan ikke nægte hende tilsyneladende uden grund.Således i dette tilfælde vil de mindstekrav hviletid være 168 på hinanden følgende kalenderdage.Betaling af barselsorlov finder sted i en fase, før den starter.Ved at give et stykke af handicap gravid kvinde modtager betaling for hele barselsorlov helt.Hvis en kvinde tager den grundlæggende orlov umiddelbart efter fødslen, dens betaling senest 3 dage før udløbet af barselsorloven.I praksis kan der være tilfælde, hvor størrelsen af den ydelse ikke kan bestemmes på tidspunktet barselsorlov.For eksempel er den første kvinde antaget, at hendes barselsorlov vil vare i 140 dage, men fødsler var ledsaget af komplikationer, så at den har modtaget retten til post-natal barselsorlov længere varighed.I dette tilfælde skal den unge mor giver et certifikat udstedt til hende i fødeafdelingen, når som helst praktisk for hende.Arbejdsgiveren er forpligtet til at betale barselsorlov straks ved at give kvinderne en reference.
henhold til de nye regler i den russiske lov, hvis betalt barselsorlov nu anses ikke de sidste tolv måneders drift, og de sidste fireogtyve.Den gennemsnitlige løn for den vordende moder skal betales som tillæg, fastsættes på grundlag af sin løn for de sidste to år.Men indtil udgangen af 2012 er fortsat, en kvinde ret til at vælge de regler for beregning af den gennemsnitlige løn for barselsorlov, der gælder den til hende.Hun kan skrive en erklæring om anvendelsen til det af den gamle metode til beregning af betaling af barselsorloven.Arbejdsgiveren er bemyndiget ikke nægte hende, og skal overholde en sådan erklæring.
