situation midlertidig handicap medarbejderens af behovet for at passe et sygt barn er helt almindeligt.Det er vigtigt at vide, hvad dine rettigheder er.Betaling af hospitalsbehandling for et barn er forskelligt fra det, der kan opnås, hvis medarbejderen er syg selv.Der er visse begrænsninger forbundet med tidspunktet for betalingen, samt til størrelsen af hensættelser til denne orlov.Lad os se på disse punkter.
sygeløn for børnepasning vil blive foretaget af mor, far eller andre nære slægtninge til barnet, hvis de arbejder i henhold til ansættelseskontrakten.I andre tilfælde er medarbejderen ikke berettiget til sådanne betalinger.Hvis barnet omsorg person, der ikke en slægtning, ville det udstede en lægeerklæring kan derfor ikke, der vil være nogen betaling.Ydelsen kan kun udbetales, hvis barnet er 0-15 år.Når det kommer til mødre, der er sygemeldt med et barn under en alder af halvandet år, så udstedte hendes syge vil ikke blive udbetalt.Beregning af hospitalet for pasning af barnet realiseres afhængig af forsikringen oplevelse af den forælder, som er engageret i pleje, samt den foreskrevne behandling.
Ved beregning af ancienniteten er meget vigtigt.Hvis det er mere end otte år, er betaling i 100% af det beløb, hvis erfaringerne er i intervallet 5-8 år, bliver betalingen udføres med 80%, op til fem år - 60%.Kontoen er over tid til rådighed i projektmappen.Således ingen forskelle var det bryder eller ej.Når det kommer til ambulant behandling, den person, der udfører børnepasning, betale, afhængig af længden af de første 10 dage og 11 dage betalingen er lavet med 50% af gennemsnitslønnen.Når det kommer til indlæggelse, er betaling afhængig af oplevelsen af den person, der er involveret i pleje.Betaling syge børnepasning udføres med den begrænsning på længden af opholdet på sygeorlov.Hvis pleje er for et barn op til 7 år, vil det blive udbetalt i højst 60 dage om året i 7-15 år betaler ikke mere end 45 dage.120 dage om året kan yde omsorg for et handicappet barn.For børn med komplikationer efter vaccination eller forebyggende for HIV-positive jeg betale hele perioden.
Hvis tiden overskrider den angivne hospital i loven, er arbejdsgiveren berettiget til at fradrage de overskydende dage for fravær, hvilket kan resultere i afskedigelse.I en sådan situation med udbetaling af syge blade er spredt over flere perioder for pleje af slægtninge.Det er nødvendigt at de familier, hvor børnene er syge og har brug for pleje.
sygeløn for børnepasning udføres fuldt ud, hvis børnehaven annoncerede karantæne.Den relevante lov fastslår, at hvis et barn er underlagt karantæne under en alder af 7 år, deltage i en specialiseret børnehaveklasse, godtgørelsen vil blive udbetalt til den forsikrede i hele karantæneperioden.I denne situation bør godtgørelsen fastsættes som hovedregel, der er, inden for 10 dage, og på 11. til halv hastighed.I tilfælde, hvor et barn er blevet smittet ikke er i børnehaveklasse og hjemme fra børnepasning eller mini-haven, er denne regel ikke.
Forældre til børn, der er syge ofte og meget, til at beskytte sig selv, ikke kun distribuerer børnepasning mellem tæt på.Betaling for sygefravær til at passe et barn over grænsen kan præciseres i den kollektive overenskomst eller i en bestemt ansættelseskontrakt som supplement til den sociale pakke.Ekstra dage i denne sag betales fra lønnen fonden.
Nu ved du, hvordan at foretage betalinger på hospitalsbehandling for barnet, samt med nogle nuancer i dette tilfælde, du kan støde på.
