Som det er kendt, at selskabet er optaget søger efter de bedste betingelser, hvor det kan maksimere sin fortjeneste.Præcisering af mekanismen undersøgelse af konkurrencen på markedsvilkår.Men hvad kan man sige om virksomheden, bortset fra at det vil maksimere din indkomst?Teorien om virksomheden ses i økonomien på begge sider.
På grundlag af de synspunkter om processerne i neoklassiske mikroøkonomi har dannet teknologiske tilgang.Den analyserer adfærd virksomheden og kaldes også funktionel.Denne tilgang forudsætter, at eventuelle forbindelser af produktionsfaktorer kan bestemme den funktion, der udtrykker den højeste produktionsvolumen på et vist niveau af teknologisk udvikling.Denne såkaldte produktionsfunktion.Du kan bruge den til at bestemme, hvad forholdet mellem ressourcer fører til den største mængde af produktionen, hvis vi tager hensyn til forholdet mellem input og output.
teori om firmaet som en del af den teknologiske tilgang ses primært i form af sine grænser.Dette spørgsmål er centralt.Produktion skala besparelser påvirker afkastet eller forøgelse direkte.Ifølge denne regelmæssighed, den bedste størrelse af virksomheden er den, der ikke fører til en kraftig stigning i de variable omkostninger.
andet alternativ, se på adfærden i selskabet er en institutionel teori om virksomheden.Denne tilgang prioriterer undersøgelsens betingelser ikke forbedrer overskud og fænomenet med fremkomsten af virksomheden, dens udvikling og forsvinden.Denne teori af virksomheden til at forklare organisationens struktur og indhold, bruger ikke kun den kategori af institutter, men også begreber som informationsasymmetri, opportunistisk adfærd, transaktionsomkostninger, kontrakt og særlige ressourcer.
fast som et økonomisk fænomen har en god grund for forekomsten.Når en person ønsker at deltage med andre ind i et forhold i spørgsmål vedrørende metaboliske processer, er det forpligtet til at sørge for at beskytte deres egne interesser.Dette kan gøres ved indgåelse af relevante aftaler eller kontrakter.
indgåelse af alle transaktioner, der involverer udveksling finder sted, efter forhandlingerne, hvorunder specificerer proceduren for overførsel af noget, dens pris og andre aspekter.Reducere størrelsen af de transaktionsomkostninger forbundet med forhandlinger, er med til at bygge inden for den hierarkiske virksomhed.Det vil sige, når størstedelen af de ansatte, der handler inden for samme organisation, er der ingen grund til at indgå kontrakt med hver for sig.Retsforhold udvikler mellem arbejdsgivere og arbejdstagere er underlagt en enkelt arbejdskraft love.
neoinstitutional udforsker teorien om virksomheden, og problemet med "principal - agent", hvor det vigtigste - selv er ejer af en ressource, og agenten - er emnet, der er udstyret med de rettigheder, ejeren til at bruge denne type ressource.Det er de vigtigste overførsler nogle beføjelser til agenten, og han forpligter sig for et gebyr til at repræsentere interesser hovedstolen.Eksempler på sådanne forhold: ejerne af landet og dets lejere, myndigheder og vælgerne lovgivning, ejere af virksomheder og deres ledere.Denne teori af virksomheden er direkte relateret til asymmetrisk information og opportunistisk adfærd.Det betyder, at oplysningerne ikke er ligeligt fordelt mellem parterne: som regel, agenten ved mere end hovedstolen, således at sidstnævnte ikke er helt kan kontrollere handlinger i det tidligere.Opportunistisk adfærd opstår, når funktionen kontrol væsentligt forskellige fra dem af sin ejer.
Fra hvad der er blevet diskuteret ovenfor, har vi følgende definition: virksomheden - det er byggeaktiviteten, som tager sigte på den konstante søgen efter de mest rentable måder, du kan gøre produkter, selv under delvis sikkerhed.
