enhver person for at overleve, du har brug for noget at spise, noget at sætte på, at finde sted mindst for natten.For alt dette, selvfølgelig, du skal betale, og derfor har nogle indtægter.De kan omfatte følgende: indkomst fra virksomheden, salg af ejendommen, at vinde i lotteriet.Men den vigtigste indtægtskilde for borgerne i Rusland er stadig, de løn typer, som kan variere afhængigt af objektet klassificering.
nominelle og reale løn
Med henblik på den økonomiske teori om løn divideret med den nominelle og reelle.Bedømmelse - det direkte midler, der udbetales til medarbejderen for udførelsen af sine arbejdsopgaver.Reallønnen - er mængden af varer, produkter, som folk kan købe på penge tilbage.
nominelle og reale løn typer er forbundet, samt prisniveauet.For eksempel, hvis værdien af de nominelle lønninger vil stige med 15%, og priserne steg med otte procent, vil mængden af reallønnen stige med kun 7%.På den anden side, hvis de samme betingelser, vil priserne stige med 20%, reallønnen faldt med 5%, på trods af stigningen i par.
Løn og dens typer afhængigt af form af betalinger
Den form, hvori udbetaling af løn, adskiller hendes fysiske og monetære variationer.
Naturlige lønningerne udstedt i form af mad, tøj, husholdningsapparater og andre elementer.Andelen i det samlede beløb for dens betaling må ikke overstige tyve procent.Kontant løn er udstedt henholdsvis i form af likvide aktiver: kontant eller ved overførsel til kortet.
Det skal erindres, at penge- og naturlige former for løn omfattet af PIT.
grundlæggende og ekstra løn
For virksomheder er det vigtigt adskillelse løn for arbejde på primær og sekundær.Den første type betalinger oplader direkte for arbejdstid eller produceret af produktionens størrelse, samt eventuelle yderligere afgifter for overskydende værker.Med andre ord, det er de betalinger, der er direkte relateret til udøvelsen af deres hverv personale.Yderligere
samme løn optjent i den tid ikke er direkte relateret til de funktioner på de tjenestemænd, men betalt af gældende lov.Disse omfatter betaling af ammende mødre arbejder pauser, fordelagtige ur teenagere engageret i at udføre offentlige opgaver eller offentlige, helligdage (herunder uddannelse), hospital mv
Nye typer løn
udvikling af det private erhvervsliv i Rusland har ført til fremkomsten af nye former for løn, "hvide" og "sorte"."White" - den del af lønnen, som arbejdsgiveren betaler embedsmand, hvorfra trækkes sociale afgifter, og personlig indkomstskat tilbageholdes fra medarbejderne.Derfor den "sorte" - de penge, betalt "kuvert", eller at den ansatte er betalt uformelt, uden de forskellige afgifter.
årsager til denne opdeling er ganske forståeligt: på denne måde at arbejdsgiveren søger at komme væk fra de ekstra omkostninger og medarbejderen - at hæve deres niveau af reallønnen.Fordelen synes at være indlysende for dem, og for andre.Faktisk for medarbejderen, denne situation er ofte urentabel, fordi det fører til et tab i pensionsbidrag, desuden vil en sådan medarbejder være sværere at få et lån eller noget at bekræfte deres evne til at betale i andre tilfælde.Det skal også erindres, at adskillelsen af hvide og sorte typer af lønnen er ulovligt.Hvis niveauet er tydeligvis for lave lønninger arbejdsgiveren risikerer at pådrage inspektion skatte- og arbejdstilsyn, sanktioner.
