Omfanget af lønnen påvirker arbejdstagernes færdigheder, hans professionalisme, kvaliteten af dets arbejde.For erhverv, der ikke kræver særlig forberedelse, dens størrelse er ikke særlig høj, men den højere elasticitet i udbuddet, da medarbejderne ikke behøver at modtage undervisning.Derfor, jo højere løn de medarbejdere, der tidligere har afholdt en lang forberedelse, ledsaget af høje omkostninger.
Medarbejderne modtager indkomst består af to komponenter.Den første - en løntilbageholdenhed (til neperehoda).En anden komponent af dem - er økonomisk leje.Det tolker det på den mest generelle forstand, da indtægterne fra den faktor, der adskiller uelastisk udbud af arbejdskraft.En del af den økonomiske lejen er indeholdt selv i tilfælde af elastisk efterspørgsel, undtagen i de tilfælde, hvor det er uendeligt elastisk.Det findes et par tilfælde af forholdet mellem hende og lønninger.Kom medarbejdere i økonomiske husleje og dens volumen afhænger af, hvor elastisk udbud af arbejdskraft.Der er et minimum niveau for betalinger, som en person accepterer at modtage for deres tjenester.Hvis lønningerne falder endnu lavere, medarbejder, eller gå ind i en anden branche eller afvise tilbuddet om arbejde generelt.Når markedsforholdene er i ligevægt, bliver hver arbejdstager betalt en smule højere end det minimumsniveau.Der er også ansatte, hvis løn er på grænsen niveau er så minimal, at de kan tage.Den variable værdi af arbejdsstyrken anvendte bestemmer størrelsen af lønnen.
Alle tidligere forklaringer ført til en mere præcis definition af jordrenten.Den svarer bedre økonomiske relationer gældende på nuværende tidspunkt.Så den økonomiske leje - en betaling, der overstiger omkostningerne ved den mulige anvendelse af en ressource.I praksis ligner en betaling, der overstiger fastholde arbejdstager løn.
andre ord, finansielle husleje - dem overskydende ressource ejere, ejere, der modtager faktoren arbejde.
mobilt arbejdsmarked præsenteres for medarbejdere, der ikke har nogen kvalifikationer, og let skifter job (gulvene vaskes, så bilen losses, avisen spread).Alle deres indkomst - det er den løntilbageholdenhed.I dette tilfælde er lejen ikke er konstant.
En anden enestående tilfælde - en perfekt uelastisk udbud af arbejdskraft.Vi taler om en ikke-standard ressource.I dette tilfælde er omkostningerne ved en eventuel brug nul.Økonomisk husleje, selvfølgelig, vil blive udbetalt, men størrelsen af det er totalt afhængig af efterspørgslen efter bestemte tjenester arbejdstager.Kurven efterspørgsel påvirker betydeligt dens værdi, og kan endda falde til nul i perioder med faldende interesse i en bestemt aktivitet.Dannes
lønforskelle objektivt, som mennesker med forskellige erhverv, ikke kan migrere fra en ressource til en anden uden problemer.For at få en bedre idé om den modtages af ansatte indkomst, er det nødvendigt at henvende sig til spørgsmålet om menneskelig kapital.Dette er, i hvilket omfang folk kan generere indtægter.Det er en samling af tilkøbte og medfødte menneskelige kvaliteter, og grænsen mellem dem er ganske sløret.For eksempel kan evnen, talent, sundhed, fysisk styrke enten være medfødt eller erhvervet som følge af de enkelte lektioner, læring.Omkostningerne ved at erhverve de nødvendige menneskelige kvaliteter tage både staten og arbejdsgiverne og medarbejderen.En form er i stand til menneskelig kapital gennem hele livet af en bestemt person.
