ordet "ideologi" er et sæt af specifikke værdier, holdninger og ideer, som afspejler interesserne for visse grupper af mennesker, organisationer og lande.
Så hvad er ideologi?Hvad er de funktioner, det kan udføre?
I enkle vendinger, er det en ideologi - er en indre kerne af en bestemt person, visse grupper af mennesker, samfundet og samfundet.Ideologi identificerer, forener og giver dig mulighed for at forstå sig selv og deres plads i samfundet, for at vurdere deres miljø, identificere deres engagement i en organisation eller samfund.Ideologien er baseret på et bestemt mål, en idé, der motiverer folk til at handle, sætter bevægelsesvektoren motiveret og stræber efter at udvikle denne idé.Så nu forstår vi, at denne ideologi - er, at svar på spørgsmål om, hvem jeg er, hvem vi er, hvorfor og hvor vi skal hen.
øjeblikket populære generel benægtelse af enhver ideologi.Oftere høre, at unge mennesker udviklede en særlig modvilje mod at holde en offentlig stilling, sagde: "Jeg vil have det mere end nogen, hvad ellers?".De sløret vitale retningslinjer viser den ideologiske desorientering, magtesløshed og manglende vilje til at genere bevidsthed om deres "I" og dens plads i samfundet.I denne forbindelse er det vigtigt at forstå, at den nationale ideologi - en samlende national filosofi.I dag er det en kendsgerning, at den fremherskende ideologi forbrugeren, hvor materiel rigdom, prestige, status, liv uden anstrengelse og konstant fornøjelse - er normen i visse kredse af samfundet.
I Sovjettiden, samfundet havde et bestemt koordinatsystem i alle livets områder, fra fødsel til hans sidste dage.Selvfølgelig selve spørgsmålet kan diskuteres effektivitet sovjetiske ideologi, men ikke desto mindre vidste det sovjetiske folk kæmper mod hvem, og til at stræbe efter, ikke kan siges om nutidens moderne ideologi.Men de grundlæggende principper, der bør være helligt for hvert land - er ideologien om beskyttelse mod alle former for moderne våben og opretholde fred i verden, uanset var hård kamp om ressourcer.
Hvad ideologi i organisationer og virksomheder?
Hvis vi ser på eksemplet med ideologi af organisationen, kan vi sige, hvis der ikke er tegn på en ideologi og et fælles system af værdier og ideer, et sådant selskab er dødsdømt.Passivitet, apati og ligegyldighed personale - er normen.I åbningstiden, læse bøger er ikke på arbejde, tale i telefon, besøger pornosider og fuld tid sidde i sociale netværk ... Dette er blot en kort liste over problemområder alle ledere.
begrebet "virksomhedernes ideologi" har længe været ventet, sammen med udviklingen af begrebet "effektiv forvaltning."Et særligt træk er skabelsen af et gunstigt psykologisk klima i organisationen, der tager sigte på at få de langsigtede overskud og virksomhedens succes på markedet.
Alle ved, at grundlaget for virksomhedens succes - det er ikke de unikke produkter og moderne produktionsteknologi, og menneskelige ressource selskaber.Corporate ideologi tjener til at generere og fastholde loyalitet og engagement både medarbejdere og kunder til din virksomhed.Sådan en positiv holdning kan udvikle kun i overværelse af den virksomhedskultur, visse værdier og ideer, og hvis de ikke gør det, de har brug for at skabe, som et mål, gyldne regler og ideer, traditioner og legender.Dette vil give impulser til udviklingen af en obligatorisk virksomhed, vil medarbejderne modtage glæden ved arbejdsprocessen til at være kreativ tilgang til arbejde, stræbe efter at forbedre sig selv professionelt, bedes samhørighed og gøre et lille bidrag til virksomhedens positionering på markedet i dit område.
Så efter alt, hvad ideologi som en del af corporate governance?Tro mig, afholdelse af firmaarrangementer såsom Dag virksomheden, virksomhedernes uniformer, firmaarrangementer, vil koste dig mindre end den konstante personaleomsætning og en usund stemning i teamet.
