Personale overarbejde temmelig strengt reguleret af arbejdsloven.For at kompensere for den ulempe for medarbejdere, der er på den samme test, lovgivningen giver et helt system af tillæg.Overvej, hvordan betalingen er natarbejde, som det har specielle funktioner.
Hvem er ikke tilladt at inddrage natarbejde?
at begynde at sige til den betragtede periode tildelt, begyndende med 22,00 og slutter ved 6,00.Og der er kategorier af personer, som for et sådant arbejde er ikke tilladt:
- borgere, som er 18 år er endnu ikke opfyldt;
- gravide kvinder.
Disse bestemmelser lovgivet i arbejdsloven.
Og selv for mindreårige, der er undtagelser.Hvis disse personer er medlemmer af de kreative teams (teater, film, cirkus) og deltage i fritidsaktiviteter, har de lov til at arbejde om aftenen.Selvfølgelig, i overensstemmelse med sikkerhedsstandarder.Det er bemærkelsesværdigt, at trænere og professionelle atleter også udføre deres opgaver, når alle de andre turister, men nogen fordele, de har.
Og hvem er tiltrukket kun med dennes samtykke?
arbejdsloven angiver, at de enkelte medarbejdere kan være nødvendigt kun at arbejde med deres samtykke til natarbejde.
Denne liste indeholder:
- kvinder, som har opdraget børn op til 3 år;
- vogtere af børn under 5 år;
- mødre (fædre), der ikke har en ægtefælle (kone) og hæve børn under 5 år;
- medarbejdere, som har opdraget børn med handicap;
- handicappede;
- arbejdere tager sig af syge slægtninge eller familiemedlemmer.
Men det er ikke alle - at bringe til aktiviteterne i den skriftlige samtykke medarbejderen.Og han har ret til at nægte at deltage i arbejdsstyrken i løbet af natten, og dette blev ikke fulgt op af nogen straf.
principper mo
Vederlag natten sikkert højere, end når de opererer i standardbetingelser.Og størrelsen af de supplerende betalinger bør afgøres af følgende dokumenter: en kollektiv overenskomst, industrien retsakten, en separat protokol, der blev vedtaget i overensstemmelse med fagforeningen eller ansættelseskontrakt.Bedre, selvfølgelig, hvis sådanne registre holdes i alle sådanne dokumenter.
Således uanset hvad taksterne blev brugt som normalt, ekstra gebyr for natarbejde , mindst det minimumsbeløb, men det vil ske.Staten garanterer denne ret til alle borgere.Du skal betale ekstra for mindst 20% af lønnen eller timeløn takst.Nedenfor denne bar ikke kan sænkes, er denne nøje fulgt af arbejdstilsynet.
Men i nogle brancher, og så sæt temmelig high stakes.For eksempel, forsyningsselskaber og vejtransport på grundlag af de individuelle prisaftaler betaler natten er lavet med 40% th tillæg til den toldsats.I almindelige sundhedspersonale - 50%, og i ambulancen selv 100%.Hertil kommer, at staten forsikre arbejdstagere i den forstand, at hvis de forskellige dokumenter vil blive sat forskellige fra hinanden tillæg, gælder den mest fordelagtige løsning.
Og som det var før?
Men trods den tilsyneladende væsentlig værdi af disse kosttilskud, sammenlignet med yderligere betalinger praktiseres i den sovjetiske æra, alt dette ikke producerer et meget godt indtryk.Døm selv: i beklædning, fodtøj industrien et ekstra gebyr på 50% af toldsatsen, og i bagning og tekstiler - alle 75%.
Det er bemærkelsesværdigt, at natholdet (selv i virksomheden, er de bestilt og er ikke noget ekstraordinært) også falde ind under denne kategori.Overtidsbetaling - er én ting, betale natten - er en anden.De kan supplere hinanden i tilfælde af uforudsete omstændigheder, men aldrig eksklusiv.
