Dets struktur er til stede i enhver konflikt.Men det er noget forskellig fra den sædvanlige forståelse af strukturen i almindelighed, fordi normalt ved dette betyde en slags indretning, listen over elementer i objektet, og deres rækkefølge.Taler om konflikten, må vi også tage hensyn til dynamik det, det er processen.Derfor er strukturen af konflikten - det er et sæt af indbyrdes forbundne komponenter for at individualisere og integritet.
konflikt som et særligt tilfælde indebærer begrebet "konfliktsituation", som er et fragment, "billede" i en bestemt øjeblik.
Content konflikt
Hendes motiver er mennesker.Som deltagere, har de ikke altid handle som individer.Det kan være den officielle ansigt (lodret konflikter), juridiske (repræsentanter for forskellige organisationer) og endda hele landet.Også forskellige i graden af deltagelse i en bestemt konflikt fra indirekte indflydelse på sin kurs til den direkte konfrontation.
struktur konflikt - er det først af alle de vigtigste deltagere, et centralt element i enhver tvist.Det er parterne, der er direkte modstandere og gøre en slags direkte aktion i forhold til hinanden.Hvis en af modstanderne forsvinder, er problemet opbrugt, hvis modstanderen er erstattet af en anden, så vil det være en anden situation, fordi interpersonelle sammenstød mellem mål og parternes interesser er individualiseret.
Når man overvejer strukturen af den sociale konflikt i Intergroup eller internationalt plan er situationen gentages, ikke kun i relation til den enkelte og til gruppen, eller staten som en bestemt part.Tildele begrebet "initiativtager af konflikten", som refererer til retningen af den første sag begynder, tilskyndelse konfrontation.
psykologiske aspekt
struktur konflikt har psykologiske komponenter, der påvirker tilrettelæggelsen af parternes adfærd.Under dem menes forhåbninger (begær) modstandere, strategi og taktik i deres adfærd, individuelle opfattelser af hver side af problemet situationen.De kaldes også informationsmodeller konflikt.
Forklare aktivitet og orientering af deltagerne i friktion, evaluere deres motiver, mål, interesser, behov, uanset om det handler om enkeltpersoner eller sociale grupper.De kan variere meget, men i enhver situation, modstanderne forsvarer altid sine interesser, hvilket forklarer årsagen til en bestemt adfærd.
typologi adfærd deltagere
konflikt struktur omfatter følgende typer af mulige deltagelse i en konfliktsituation.
- rivalisering.I dette tilfælde er parterne forsøger at pålægge hinanden præference for dig selv (konkurrencedygtige) løsninger på konfliktsituationer.
- Samarbejde.Denne strategi omfatter at finde en løsning, der kan tilfredsstille begge de stridende parter.
- kompromis.Taktik, tillader overdragelse af vigtige og grundlæggende aspekter, der er klar til at gå til hver af parterne til at fremskynde løsningen.
- enhed.I dette tilfælde en af parterne bevidst sænker sine krav og vedtager position modstanderen.
- Undgå konflikt.Modstanderen simpelthen nægter enhver handling var aktiv, uden at ophøre med at være part i konflikten.
Dynamics konflikt
indeholder følgende mulige skridt:
- fremkomsten af status præ-konflikt.
- manifestation af konflikt.
- bevidsthed om problemet.
- afbalanceret modstand.
- Forsøg parter til at løse en problematisk situation ikke-omstridte måder.
- Afslutning.
Struktur og dynamik konflikt er tæt forbundne og kan ikke betragtes særskilt.
