Enhver forretningsaktivitet uundgåeligt forbundet med omkostninger.Og ikke kun af materialet, men også leveomkostningerne arbejdskraft.
vigtigt punkt er den korrekte afspejling af lønningerne i regnskabet, så du behøver at gøre korrekte bogføring på lønningerne.Det er værd at bemærke, at de ansatte i virksomheden er opdelt i arbejdere og medarbejdere - ledere og specialister.Dette bør tages i betragtning for at gøre det rigtige ledningsføring af lønnen.
at tage hensyn til løn og andre fordele (sygefravær, ferie, finansiel bistand, etc.) bruger en syntetisk konto 70. I beretningen om beregningen af kredit omfatter alle medarbejdere, og tage hensyn til fradrag af betalingskort (personlig indkomstskat, børnebidrag mvetc.), og meget direkte spørgsmålet om lønningerne.
skal bemærkes, at personalelønninger indgår i virksomhedens omkostninger og afspejles i de debet tilsvarende "dyre" konti.Så udstationering på lønningerne i den rækkefølge form.
- i debet konto 20 får løn for arbejdstagere i de vigtigste butikker.For hver type af de fremstillede produkter kan åbne en sub-konto.
- 23 betalingskort Regnskabet afspejler lønnen til ansatte i dattervirksomheder industrier.For eksempel, en ledningsføring tilfalder lønarbejdere værksted, hvis de findes i virksomheden.
- opkrævet 25 igangværende omkostninger forbundet med produktionen som helhed og gælder for alle typer af forarbejdede produkter.Sådanne opslag på løn, for eksempel, afspejler afsnittet løn chef.
- i debet konto 26 får løn for administrative medarbejdere.Således afspejlede løn personaleadministration, regnskab, juridiske afdeling, it-afdeling og andre afdelinger.
- 28 Charged at afspejle løn af disse medarbejdere, der er beskæftiget i rework.
- 29 Opkræves at sætte omkostningerne serviceenheder.Denne ledningsføring er gjort, hvis virksomheden har en spisestue, en børnehave, et kursted for arbejdstagere mvSå løn af mennesker, der arbejder i disse afdelinger bør afspejle netop det.
- i debet konto 44 får løn af arbejdstagere, der er ansvarlige for markedsføring af produkter.Sådanne ledninger påløbne salg løn ledere på tilstedeværelse på virksomhedens egne detailforretninger, lønnen til medarbejderne i butikken, samt ansatte i kommercielle virksomheder.
Af den måde, de præmier falde til debitere den samme konto som løn og lån - på bekostning af 69.
Men det er ikke alle nuancer forbundet med lønningslisten.Der er situationer, hvor for eksempel arbejderne samle nyt udstyr og deltage i købet af dette udstyr eller anden opgørelse.Så 70 lånekonti svarer til regnskabet 07, 08, 10, 11 og 15.
Hvis medarbejderen bør vurderes midlertidige invalidepension, eller enhver anden betaling på grund af FSS er det debiteres ved 69.
også i korrespondance med betalingskort konto 70 sådanneregninger som 84 eller 86. Disse ledninger er angivet periodisering finansiel bistand og en række fordele, herunder indkomst fra aktier til rådighed for de ansatte i virksomheden (Am 84 konto), periodisering af betalinger fra fonde (Am 86 konti).
den eksisterende lovgivning indeholder bestemmelser om oprettelse af en reserve til betaling af fx belønninger for anciennitet eller ferie (så i tilfælde, hvor medarbejderens ferie falder i to eller flere regnskabsperioder).Så først de relevante konti debiteret kontoen for udgifter og kredit sat igennem 96. Efterfølgende størrelsen af disse gebyrer debiteret debet konto 96 kredit 70.
Nu ved du, hvordan man laver opslag på lønningerne.Jeg håber, at denne information vil være nyttige for dig, og regnskab vil være meget klarere for dig.
