Vores nuværende materiale er en samling af de oftest stillede spørgsmål om mindsteløn og reaktioner på dem.Så læs omhyggeligt - måske du ikke kender meget andet.
1. Hvor meget størrelsen af mindstelønnen betyde?
sidste bestemmelse af størrelsen heraf er dateret juni 2011, og det er 4.611 rubler / måned.
2. mindstelønnen - det er en eller der kan være flere?
få.Minimumsløn etableret på føderalt niveau og på regionalt - er to forskellige numre.
3. Hvad er ikke inkluderet i mindstelønnen?
i mindstelønnen, hvis størrelse kan ikke være lavere end det eksistensminimum i landet (selv om vi har dette princip, ak, er ikke respekteret), dækker ikke: godtgørelser, bonusser, præmier og andre sociale ydelser, incitamenter og kompenserende karakter.
4. Bundet til en eller anden måde mindsteløn til antallet af arbejdstimer?
kursus.Størrelsen af mindstelønnen beregnes for fuldt brugt månedlig rente på tid og med forbehold af arbejdskraft forpligtelser (arbejdstagerrettigheder).Således skal en normal arbejdsplan om ugen ikke overstige fyrre timer.
5. Hvem andet udover statslige organer diskutere mindstelønnen?
føderale mindsteløn er kun indstilles af regeringen og ingen andre.Men den lavere tærskel af lønnen i regionerne - er resultatet af en trepartsaftale fra myndighederne, arbejdsgivere og fagforeninger.
6. Hvad er grundlaget for fastsættelsen af størrelsen af den russiske mindsteløn?
størrelse af mindstelønnen er etableret på grundlag af en analyse af oplysninger om:
- arbejdstagernes behov og deres familier;
- det generelle lønniveau i Rusland;
- leveomkostningerne og tendenser deri;
- om sociale ydelser;
- en sammenlignende levestandarden for andre sociale grupper;
- økonomiske faktorer, især kravene til den økonomiske udvikling, produktivitet, er det ønskeligt at opnå høj beskæftigelse i landet og til at vedligeholde dem.
7. Hvad fattigdomsgrænsen (leveomkostninger)?
eksistensminimum, bestemt af regeringen i juni 2011 er 6.473 rubler / måned.Denne fattigdomsgrænsen er et skøn i penge den nødvendige sæt af fødevarer, non-food produkter og tjenester, der er nødvendige for den person, for at bevare deres helbred, og til at sikre eksistensgrundlaget for obligatoriske gebyrer og afgifter (navnlig forsyningsvirksomheder) minimum.
8. Hvor mange mennesker får mindstelønnen i vores arbejdsmarked?
Generelt i vores land på officielle statistikker om dette spørgsmål ikke udført.Men hvad kan fortælle os Rosstat.I første kvartal af 2011. 16% af befolkningen var under fattigdomsgrænsen, hvilket er næsten 23 mio.I forhold til 2010, er det værd at bemærke, at satsen for dette, desværre, er steget med 2 mio.
9. Hvem styrer det til størrelsen af mindstelønnen respekteret af arbejdsgiverne?
Disse tilsynsmyndigheder er:
- skat inspektioner og arbejdstilsyn (føderalt niveau);
- Social Insurance Fund;
- den offentlige anklagers kontor.
10. Hvilke sanktioner kan anvendes, hvis lovgivningen om mindstelønnen vil blive brudt, og der var mange fortilfælde?
Hvis der er overtrædelser af sigt og proceduren for udbetaling af lønninger, gerningsmændene venter på følgende sanktioner:.
- 1-5000 rubler for SP;
-. 30-50.000 Rub.for organisationer.
nøjagtige statistikker om dette spørgsmål er imidlertid ikke i overensstemmelse med generalanklagerens kontor i 2010 havde forhindret omkring 800 tusind. Overtrædelse af loven og retsforfulgt mere end 51.000. Lovovertrædere betragtes ikke ved lov.I slutningen af diskvalifikation for gentagne overtrædelser lidt 832 ledere af organisationer og virksomheder.
11. Hvis medarbejderen betaler løn under mindstelønnen, som skal behandles?
I dette tilfælde bede HR-afdelingen i en resultatopgørelse og fastgør den til den klage, der er indeholdt i den med essensen af problemet.Anvend på fagforeningen opererer på dit anlæg, eller sende den til Arbejdstilsynet.Alternativt kan du prøve at diskutere dette med en revisor, ledelse af virksomheden (helst skriftligt).
