arbejdsdeling - en proces, der består historisk ved at adskille ændringer og konsolidering af visse aktiviteter.Det er realiseret i et samfund i form af udførelsen af sine medlemmer af forskellige værker.
I oldtiden, har folk været tvunget alle til at forsørge sig selv.Det var så ineffektivt og kun bidraget til bevarelsen af primitivt liv, selv da der var den første sociale arbejdsdeling.Det blev muligt takket være fremkomsten af handel.Mere information om dette kan læses i starten af afhandlingen af Adam Smith.
skelnes offentlige og den internationale arbejdsdeling.Sidstnævnte type - er en måde at organisere økonomi i verden, når de enkelte lande har specialiseret sig i produktion af en særlig type af varer eller tjenesteydelser, og så udveksles.En social arbejdsdeling - det er her de sociale funktioner er fordelt blandt medlemmer af samfundet.Først og fremmest er der to store grupper: ledelse og produktivt arbejde.
grundlæggende princip om arbejdsdeling - specialisering af en bestemt forbindelse er en medarbejder med en stigning i sin tekniske niveau, og dermed produktiviteten.
hurtigere udvikling af nye teknologier, jo sværere bliver det en proces på arbejdspladsen.Sociale arbejdsdeling skal opfylde dem, ikke stå stille, og også for at udvikle og uddybe.Dette skyldes det faktum, at dens form påvirker mange aspekter: hardware steder at arbejde, deres tjeneste, i speciale.Også det afhænger af dem teknikker og metoder til arbejde, dens regler.Forskellige former for sin division og samarbejde giver en ensartet belastning på medarbejderne, at synkronicitet af deres arbejde.
essensen af arbejdsdelingen er at adskille disse typer af job, der ikke er hele produktionsprocessen, og dele af det og er tildelt til bestemte medarbejdere.Dette gøres med henblik på at kunne udføre samtidig forskellige operationer.Desuden accelererer tilegnelse af færdigheder af arbejdstagere.
Samtidig selskab sociale arbejdsdeling kan finde sted i følgende former: materielle, teknologiske, funktionelle, og software titel, kvalifikationer og professionel.
Når produktionen er opdelt i individuelle procestrin, faser eller trin, der er den teknologiske arbejdsdeling.Det afhænger af den type arbejde, og er af operationelle, materielle og eksploderede.
funktionel arbejdsdeling opstår, når en bestemt type arbejde, der udføres af en gruppe af arbejdstagere, der specialiserer sig i udøvelsen af visse funktioner.
Typen af erhvervet specialiserede professionelle erhverv afhænger af arbejdsdeling.Arbejde udført i deres pladser lige slags arbejde, der ligger inden for deres erhvervede erhverv.
arbejdsdeling kvalifikation er forårsaget af forskelle i niveauet af viden og erfaring med de ansatte.
Produktion i fremstilling medarbejdere og afdelinger af bestemte typer af produkter er en væsentlig arbejdsdeling.Dette kan, for eksempel, dele, produkter og samlinger.
er lineære arbejdsdeling (inkluderet i det funktionelle) er installeret på et bestemt objekt (workshop-området) ledere.Deres rettigheder, roller og ansvar er klart afgrænset.
Dannelse medarbejdergrupper til at løse specifikke problemer i mål formularer og software arbejdsdeling.I praksis ligner en klasse grupper (kreative, arbejdskraft) ad gangen.
om hvilken form for arbejdsdeling til at vælge, påvirker type produktion, mængden af produktionen, der er produceret, dens kompleksitet, og andre faktorer.Disse bevirker, til gengæld definerede grænser arbejdskraft.
