af løn, sygedagpenge, bonusser, feriepenge og andre pengebeløb, der blev talt officer eller ansat i måneden, der vises i regnskaberne med hjælp af betalingen og afvikling - lønningslisten.
Goskomstat godkendt den forenede form af lønsummen T-53.Ifølge denne form for betaling kan udføres flere medarbejdere (departement, værksted, Branch) på ét ark.
Blank lønningslisten i sin struktur er opdelt i tre dele.Den første - licenshaverens del - til at omfatte visse detaljer, en liste, der er reguleret af staten Statistiske Komité i Den Russiske Føderation dekret №1 fra 05.01.04.Den anden del - tabellen.Den bygger en liste over medarbejdere, der vil blive gjort betalingen.En almindelig form for bordet - en fortløbende nummer, der er knyttet på en ansættelseskontrakt personale nummer, fulde navn på den ansatte, mod betaling beløb (efter alle de nødvendige sanktioner), en tom graf for undertegnelsen af modtagerens løn.I samme kolonne i forvejen et tomt tilfælde af manglende løn eller andre betalinger til medarbejderen inden for den fastsatte for udstedelse af penge sigt revisor gør et notat "deponeret".Et vigtigt punkt i fyldning af tabellen er, at det ikke bør have en tom graf, det vil sige, hvis en medarbejder eller anden grund, er udbetaling af løn ikke er gennemført, skal boksen være fri til at sætte en streg.Dette vil hjælpe med at eliminere indførelsen af falske data.Den tredje del er stavet ud efter påfyldning tabellerne i fælles pose mod betaling af kontanter og det indskudte beløb.Den bør også indeholde titlen og underskrift med en opdeling af den ansatte udfører udstedelse af penge under arket, og en revisor, der kontrolleres denne lønningslisten.
Men ikke forveksles ponyaniya såsom løn og betaling og afvikling.Form for afregning og løn har en anden struktur.Den er designet til detaljerede gebyrer for alle kategorier af betalinger til medarbejdere og medarbejdere, der leveres i virksomheden, og viser alle de fradrag, der er foretaget af det samlede vurderede beløb, hvilket resulterer i en såkaldt "ren" løn.Mens lønningslisten data er kun synlig på lønningerne er omfattet af udstedelse af arme.Dette beløb er taget fra den tidligere beregnede afregning og lønningslisten.
Udskriver lønningslisten i et enkelt eksemplar.Klar (alle data) lønningsliste registreret i et særligt register, som er sat i virksomheden hvert år.Holdbarhed er 5 år af magasinet.Efter registrering, dokument udarbejdet af drille dette ark konto kontanter kendelsen.Samt dato og antallet af kontanter orden bør præciseres i kontrakterne af lønsummen.
Alle ansvar for korrekt udfyldelse og indsendelse af pålidelige data om lønningslisten går til kassereren, og kontrol og opbevaring gør regnskabschef.
største ulempe for betaling og afvikling og lønninger er åben.Få din løn, kan medarbejderen nemt se og underlagt udstedelsen af størrelsen af deres kolleger, der krænker princippet om fortroligheden af lønningerne i virksomheden.
idriftsætning af nye regnskabsregler teknologier, herunder software, er i stigende grad Regnskab er gjort automatisk ved hjælp af specialiseret software, som forenkler dannelsen af lønsummen.For virksomheder og organisationer, der er flyttet deres ansatte til at modtage løn via bankkort forlig, kontant afregning aktivitet og er ikke udført.Det vil sige, lønningslisten blive lige irrelevant og bør ikke danne.
