modtaget en stævning skal rekruttere være det første skridt i rekruttering kontor.Der vil han få de grundlæggende oplysninger og en liste over dokumenter, der skal give Kommissionen.Ud over et pas, medicinske journaler og andre papirer, skal den fremtidige soldat nødvendigvis gives egenskaber udkastet bord.
hovedafsnit i dokumentet
Papirarbejde - en eksakt videnskab.Det tolererer ikke tilnærmelsesvis.Derfor er svaret på det udkast bestyrelsen bør udformes i overensstemmelse hermed.Til en start skal det bemærkes, at dette dokument er en slags evaluering af rekruttere som person og som borger.Hvem skal give denne vurdering?Hvis den kommende soldat på tidspunktet for opkaldet er at lære, så sagen vil køle hoved.Student instrumenter til dekanen, og værker bør gælde om sagen til sine foresatte.At dykke ned i snørklede af at skrive det er ikke nødvendigt.Ansvarlige arbejdere klare hverdagskost egen.Hver af dem er klar over, at den sædvanlige reaktion på udkastet bestyrelsen skal indeholde visse oplysninger, der indsamles i flere sektioner:
- navn og dato på dokumentet.
- Generelle oplysninger (data om værnepligtige (personlige), og oplysninger om hans familie, information sundhed).
- aktivisme.
- erhvervserfaring (akademisk præstation).
- moralske kvaliteter.
- relationer med kammerater i den kollektive adfærd.
- individuelle kvaliteter.
- negative aspekter af karakter og dårlige vaner.
- konklusion.
- Formålet med dokumentet.
- underskrifter fra højtstående embedsmænd.
dokument krav
funktioner til udkastet bestyrelsen sker på standard A4-papir.Institutioner og organisationer bør udarbejde et sådant dokument på brevpapir.Præsentationen af oplysninger foregår i den officielle stil med alle de regler og bestemmelser.For at lette at læse alle data er præsenteret på en klar rækkefølge.Fortællingen er i fortiden eller nutid tredje person.Beskriver uddannelse eller karriere inductee, skal det bemærkes, hans særlige præstationer (hvis nogen).Taler om det offentlige liv, bør være styret af udsigten over hele holdet.Beskriver de enkelte kvaliteter af rekruttere, skal du være særlig opmærksom på temperament og hastigheden af beslutningsprocessen.Vurdere følelserne bør være at karakterisere temperament og evnen til at beskrive opførslen af den person i en bestemt situation.Dokumentet skal ske så ærligt.Ellers er det bare ikke mening.
studerende - fremtiden kriger
funktioner til udkastet bestyrelsen for en studerende forberedt lærer, der kender ham bedst.At han vil være i stand til at give den mest komplette beskrivelse af den fremtidige soldat.Det er vigtigt, at absolut alt: det niveau af viden og personlige egenskaber.Det er nødvendigt at beskrive evne eleven at modtage oplysningerne, hans ønske om viden og det generelle uddannelsesniveau.Disse karakteristika taler en masse om en person.På dem kan du også bedømme flid, integritet og engagement.Det er vigtigt at påpege, alt, hvad der vedrører de individuelle og psykologiske karakteristika af studerende.Hans adfærd, bør holdning til kammerater og lærere afspejles mere fuldt ud.Dette vil vurdere den studerende som en individuel og at forudsige, hvordan han vil være i stand til at komme sammen i et nyt miljø, og et nyt hold.
Hvis rekrut - studerende
Lovgivning russiske føderale lovgivning eksisterer i henhold til hvilken de studerende på gymnasier, gymnasier og erhvervsskoler uddannelsesinstitutioner får en udsættelse fra militærtjeneste i hele studietiden.For ikrafttræden af denne fordel, skal du have mange faktorer.De vedrører både for den enkelte elev, og status for uddannelsesinstitutionen.Hvis mindst én af betingelserne ikke er opfyldt, skal en sådan rekruttering af studerende kontor fremsender straks dagsordenen.Og så alt går efter en forudbestemt plan.Det vil pakke af dokumenter, blandt hvilke skal være karakteristisk for den studerende i militæret hvervning kontor.En prøve af det ikke er meget forskellige fra resten.Som i enhver anden, bør det være:
- emne.
- indledning med personoplysninger.
- fælles karakteristiske ydelse, hvilket indikerer den gennemsnitlige score.Her er det nødvendigt at uddybe de studerendes holdninger til læring, respekt for deres normer og adfærdsregler.Du kan fremhæve lysten til at lære og til at angive (hvis tilgængelig) af de vigtigste resultater.
- Feature moralske kvaliteter.Du kan være opmærksom på holdningen til medstuderende og undervisere.Det er tilrådeligt at påpege eventuelle konflikter og intolerance.
- Afslutningsvis er det nødvendigt at give en samlet vurdering af den studerendes som borger og som person.
Slutter dokument underskrevet af dekan for det relevante fakultet med angivelse af datoen for offentliggørelsen.
Udtalelse arbejdsstyrke
Hvis en ung person på det tidspunkt, hvor dagsordenen er at arbejde i en virksomhed (organisation), vil vurderingen give ham nærmeste leder.Funktionen fungerer med udkastet bestyrelse er sammensat af et generelt princip.Ud over generelle oplysninger og beskrivelse af den person, skal det gives en samlet vurdering af dens beskæftigelse, business-færdigheder og faglige kompetence.Det er nødvendigt at angive særskilt på sundhed og interesse i det endelige resultat.Det er nødvendigt at beskrive opførslen af en værnepligtig i usædvanlige, stressede situationer og for at vurdere evnen til at finde løsninger.Karakteriseringen skal afspejle forholdet mellem medarbejderen til kolleger.Det bør fortælle dig om hans kommunikationsevner og evnen til at handle kollektivt.Alt dette vil bidrage til at skabe en dygtig rekruttering kommission hans psykologiske profil og beslutter på stedet af tjenesten.Et dokument udarbejdet på brevpapir.Han blev underskrevet af lederen af virksomheden og certificeret af et rundt stempel.
