videnskabens historie kender mange forsøg på at retfærdiggøre disse eller andre motiver af menneskelig aktivitet, det lader til, at dette spørgsmål overhovedet skal ses i sammenhæng med de "evige" spørgsmål, og sat på lige fod med f.eks "Hvem er jeg", "hvad jeg"at "jeg kan" og så videre.Blandt de moderne begreber, der har til formål at besvare spørgsmålet om motiverne af menneskelig aktivitet kan resultere i vækst teori Alderfer, læren om erhvervede behov udvikleren McClelland, begrebet to faktorer Herzberg og andre.
I midten af halvtredserne af sidste århundrede betydelig resonans i den videnskabelige verden har forårsaget Maslow teori om motivation, som forskerne har udviklet, i første omgang med fokus på behovet for at skabe moderne systemer for forvaltning af social og økonomisk adfærd i den post-industrielle samfund.
som udgangspunkterne for deres doktrin, kom Maslow fra vedtagelsen af sådanne bestemmelser, som derefter blev den vigtigste forudsætninger for at formulere ideer om teorien om motivation.
Så Maslow hævdede, at menneskelige behov - en objektiv kendsgerning, i dette tilfælde, på forskellige stadier af dets eksistens, han kan opleve, hvad nogle af dem, så den anden.Desuden kan nogle af dem være forbundet gennem hele livet, mens andre - lejlighedsvis.På dette grundlag, videnskabsmanden konkluderer, at eksistensen af et hierarki af menneskelige behov, og dermed af grundene til, at de er dannet.Ifølge teorien motivation Maslow, under livet, behovene ikke er opfyldt, for at tilskynde aktiviteter rettet mod deres tilfredshed.
Yderligere, mens nogle af dem allerede har mødt, de til gengæld, danner motiver "tage" et højere niveau.Baseret på denne ranking, klassifikation Maslow tog form af en pyramide, bunden af, som han satte behovene, hvis tilfredshed er en prioritet.Det - Fysiologiske: mad, hvile, søvn og andre faktorer, det elementære fysiske underhold for den enkelte.Ifølge teorien om motivation Maslow krav, der allerede tilfredse, inducerer menneske til aktivitet, og desuden deres struktur er dynamisk - at erstatte en, der er allerede opfyldt, kommer andre - udækket.
pyramide af behov Maslow, indeholder fem niveauer (eller faser).
den første etape er arrangeret dem, der giver grundlæggende menneskelig overlevelse i det naturlige miljø som en biologisk enhed.Dette behov for ren luft, vand, husly, mad, hvile og så videre.
Den anden fase er behovet, på grundlag af denne formular motiver i at sikre deres egen sikkerhed, og her motivationen Maslow omfatter ikke kun aspekter af en fysisk natur, men også sociale - det er motivationer til at klare sig godt for at få højere løn, leve mere komfortabelt, modtage lægebehandling mv
mest almindelige sociale behov hos mennesker -i anerkendelse, kommunikation, opretholdelse partnerskab og venskabelige forbindelser i organisationen og vedligeholdelse af kollektive former for liv ligger i midten af pyramiden Maslow.
I fjerde fase af Maslows teori om motivation giver placeringen skal mægle og diktere motiver af høje sociale niveau - at fremme aktiviteter, der giver social anerkendelse, opnå strømstatus, krav på offentlig anerkendelse for den person, til samfundet.
hæl løntrin behov, indleder de personlige motiver social betydning.Her personen er motiveret til at opnå en høj ydeevne og kreativitet anerkendelse af samfundet.
Siden teori om motivation Maslow tyder på, at på grund af pyramiden dynamisk, det vil sige, nå man nødt til at danne en ny, og derefter stille ind på sin tilfredshed, er det vigtigt at forestille sig og at være i stand til at besvare spørgsmålet, hvad der sker når en person nården femte, den sidste fase af toppunktet?
Maslow besvarer dette spørgsmål på en sådan måde, at opnåelsen af dette niveau ikke betyder, at det sker, eller forsvinden af nogle svækkelse efterspørgsel handling på dannelsen af motivation til at arbejde.
