godtgørelse til sygeorlov i år betalt for de første tre dage på bekostning af virksomheden, og den 4. dag betalingen sker på bekostning af FSS.Betalt sygeorlov til alle arbejdssteder medarbejderen, eller et arbejdssted, under hensyntagen til betaling fra alle andre steder.Fra den første dag i sygefravær betaling sker med FSS i tilfælde af pasning af et sygt barn, et andet familiemedlem, i tilfælde af karantæne, behovet for yderligere behandling på et sanatorium efter hospitalsbehandling, proteser af medicinske grunde på et hospital.
afregningsperioden for beregning af sygefravær taget til de to foregående kalenderår.
bogholder er vigtigt at vide, hvordan man beregner den lægeerklæring, der skal lægges til grund for beregningen af de gennemsnitlige daglige indtjening.For at gøre dette, overveje alle påløbne medarbejder i løbet af de seneste to år, før den forsikrede begivenhed, hvorfra bidrag forsikringsselskaberne til Social Insurance Fund for alle forsikringstagere.Derfor er ved jobskifte regnskab ret til at anmode om et certifikat fra den tidligere stedet for dit arbejde.Summen af alle gebyrer divideret med 730 dage, og den gennemsnitlige dagløn opnås, som er multipliceret med en koefficient, og derefter med antallet af kalenderdage i sygefravær.Men der er en grænse for det beløb, for året, betyder det ikke overstiger 415.000 rubler.
revisor skal vide, hvordan man beregner hospitalet afhængigt af længden af forsikring betalinger.Denne omregningsfaktor afhænger af anciennitet.Hvis betalingerne Forsikring for 8 år og mere, er ydelsen udbetales - 100%.Når længde forsikring betalinger er fra 5 til 8 år-80%.Hvis forsikringsperioden er fra 6 måneder til 5 år, så betaler kun 60%.Hvis du har en forsikring er mindre end seks måneder, beregningen er mindstelønnen for en hel kalendermåned.
siden 2011, betalte midlertidige invaliditetsydelser til opsagte medarbejdere i 30 dage fra datoen for ophør af ansættelsesforhold, uanset tidspunktet med en sats på 60%.
skal huske, at vi ikke kun skal vide, hvordan man beregner hospitalet, men at betegne betalingen af sygefravær kun i seks måneder fra den dag, revalidering.
Og hvordan man beregner sygefravær, hvis medarbejderen ikke havde nogen indtjening i de seneste to år, var på orlov for at passe et barn, eller hans gennemsnitlige indtjening optrådte under mindstelønnen?I disse tilfælde er det nødvendigt at tage hensyn til mindstelønnen på datoen for handicap, oprettet ved føderale lovgivning.I det tilfælde, hvor medarbejderen arbejder deltid eller deltid gennemsnitlige indtjening beregnes i forhold til den tid arbejdede.
gennemsnitlige daglige indtjening i sådanne tilfælde beregnes som følger.SMIC (4330 rubler) * 24mes: 730 dage = 142.36 rubler.Så 142.36 rubler ganget med antallet af kalenderdage på hospitalet ark.Brug om nødvendigt regional koefficient eller koefficient på deltidsarbejde.
Hvordan man beregner hospitalet for at passe et barn?Under indlæggelse barn beregning udføres i henhold til pensionsgivende service.Og i ambulant behandling for de første 10 dage af løn, afhængigt af Guardian arbejde, og til at tage 11 dage kun 50% af den gennemsnitlige indtjening.
I 2011, hvor sygdommen opstod under nedetid af virksomheden, sygefravær ikke er betalt.Hvis handicap begyndte før og fortsatte periode uden aktivitet, betalingen finder sted på et fælles grundlag i tilfælde af løn.
viden om, hvordan man beregner hospitalet, vil være nyttig for alle.Vigtige datoer til at huske for beregningen af invaliditetsydelser for at undgå misforståelser og tvister med selskabet revisor.Rettidig hjælp bringe en tidligere job, hvis det er nødvendigt.Efter alt, i mangel heraf, er revisor berettiget til at foretage beregninger på grundlag af mindstelønnen, hvilket vil reducere mængden af betalingen.
