beskyttelse på arbejdspladsen - er oprettelsen af arbejdspladsen sikkerhedspersonale af arbejdsprocessen, som er baseret på tre positioner:
- prioriteringen af medarbejderen liv og helbred i løbet af resultaterne af sit arbejde;
- overholdelse af kravene i relevante standarder og fremlæggelse af dokumenter;
- fremme en kultur af forpligtelse til personalets sikkerhed.
beskyttelse ved arbejde giver til forberedelse, vedtagelse og gennemførelse af juridiske, organisatoriske, sociale, økonomiske, videnskabelige, tekniske, medicinske, sanitære og forebyggende foranstaltninger, der tager sigte på at bevare livet i arbejdstagerens helbred og evne til at arbejde.
ledelse og organisering af arbejdskraft beskyttelse
arbejdsmiljø ledelse på virksomheden - er en integreret del af virksomhedens ledelsessystem, der bidrager til advarslen fra ulykker (erhvervssygdomme) og består af en række indbyrdes forbundne aktiviteter rettet mod opfyldelse af kravene i lovgivningenpå området for livet og arbejdstagernes sundhed.
vigtigste mål for ledelsen er at skabe de nødvendige betingelser for dannelsen af medarbejderne bevidste holdning til sikkerhed, forbedring af eksisterende og introduktion af nye mekanismer i forvaltningen af sundhed og sikkerhed.
etableret forbindelsesofficerer, der er involveret i forvaltningen, er defineret i jobbeskrivelser, baseret på de forordninger, kvalifikationer mappen med undtagelse af overlappende funktioner, entydig indsendelse, en klar definition af pligter og ansvar, samt en delegation af autoritet.
beskyttelse på arbejdspladsen, bør dets opgaver og funktioner
Udvikling og implementering af foranstaltninger til gennemførelse af arbejdsmiljøet i virksomheden sigte på at sikre:
- sikkert, sundt og tilfredsstillende arbejdsvilkår;
- vedligeholdelse i sikker stand respektive produktionsudstyr, faciliteter, forsyningsselskaber og bygninger;
- sikker gennemførelse af teknologiske processer;
- personale værnemidler;
- tilrettelæggelse af uddannelsen af hver medarbejder sikre metoder til proceskontrol;
- fremme af sikkerhed og sundhed;
- regnskab, analyse og evaluering af driftsbetingelserne;
- lovpligtig forsikring af personale;
- optimale regimer arbejde og hvile;
- hygiejne og husholdningsartikler tjeneste;
- tilrettelæggelse af terapeutiske og forebyggende vedligeholdelse personale.
organisering af arbejdskraft beskyttelse
Denne proces omfatter registrering, overvågning, evaluering og analyse af arbejdssikkerhed i alle faser af produktionen.
Hver virksomhed skal planlægges og finansieres aktiviteter og forbedringer på området for beskyttelse arbejdskraft og forbedring af sikkerheden i arbejdsmiljøet.
tager en vigtig rolle og den organisation, der giver træningsfaciliteter med moderne midler til uddannelsesprogrammer og af høj kvalitet simulator uddannelse og omskoling af arbejdstagere.
beskyttelse på arbejdspladsen, og ansvaret for dens overtrædelse
for overtrædelse af love om sikkerhed og sundhed, uddannelse, hindringer for aktiviteter embedsmænd og repræsentanter for fagforeninger arbejdstagere ansvarlige retsforfølges i overensstemmelse med gældende love.
ansvarlig for enhver ulykker og erhvervssygdomme, der fandt sted på arbejdspladsen, er tjenestemænd, der ikke håndhæver reglerne for arbejdsmiljø og til at træffe passende foranstaltninger til forebyggelse af arbejdsulykker og forgiftninger, samt dem direkte overtrådt reglerne.
