Som om vi ikke kan lide vores arbejde, på alle tidspunkter der er presserende og vigtige ting, der skal have tid.Hvor korrekt at tage tid ud og forbliver ansvarlig og kompetent medarbejder i øjnene af chefen?Emner for tidlige afgang forsinkelser og personale - altid den mest smertefulde for enhver leder.Selv hvis du beder om orlov en gang om måneden - det er en masse.Dine problemer er ikke altid ringe medfølelse, og gentagne anmodninger begynder at ikke møde på nerverne hos selv chefen for kompatibel.
nøgle regel her: afspadsering kun, når du har brug for det.
Find et stærkt argument
Grounds din afrejse bør være i øjnene af myndighederne er meget betydelig.
Du behøver ikke sove, træt, plaget dig en hovedpine - det er alle jeres og kun dit problem.Det er bedre at overlade tærsklen til kontoret.Men beskyttelse af afhandling eller eksamen - helt legitimt årsager.Problemer vedrørende ejendommen, og vil gå, fordi vi ikke ændrer lejligheden, såsom handsker.
Må ikke gå i detaljer, er det nok, at du bare identificere problemet.Der er ingen grund til at fortælle chefen anden triste historie.
Hvis du havde brug for til hurtigst muligt at forlade tidligt, men det lader til, at grunden ikke synes en god nok vejledning, så prøv at tage tid ud, uden at give lange forklaringer.Sig, at eventuelle presserende problemer, der vedrører familien, og de skal løses.Lyder fast, og behøver ikke at lyve ..
forberede sig til samtalen
det første er det ikke nødvendigt at ringe og sige, at du har forladt derhjemme, så du ønsker at tage tid ud.Hvilket chef vil sandsynligvis appellere, hvis den underordnede blot sætter det før den kendsgerning af de beslutninger, der allerede er truffet?Det er nødvendigt at bede om orlov i forvejen, bedre i aften, og endnu bedre på alle i begyndelsen af arbejdsugen.Start samtalen vil være bedre tjent med en kort præsentation af problemet og en smidig overgang til spørgsmålet: "Vil du noget imod, hvis ..?"Chefen ville reagere på en sådan behandling er meget bedre, hvis du gør nogle andel af fremtidens arbejde.Du er nødt til at være forberedt på det faktum, at det første, chefen spørger: "Og du har lavet ...?"
Før du går til chefen, skal du først nødt til at overbevise sig om, at orloven er afgørende.Hvis du vil være at flytte fra fod til fod og mumler noget usandsynligt at vinde dyrebare frihed.Enhver, der er usikker på sin anmodning, er det meget nemt at afvise.Prøv ikke at komme med undskyldninger - det er en svag position.Det bør erindres, at behovet kan opstå til at forlade alle, men din pleje bør ikke skade arbejdet - det vil stadig nødt til at udføre ....
Artikler Kilde: wewomen.ru
