I Vesten, hver anden topleder i krise demotivering.Men det lader til, at tiden er ikke langt fra, når vores ledere siger, ja, jeg har gjort for os alle, og jeg har ikke mere at ønske.
forstyrre vigtige forhandlinger.En anden tilbageslag endelig bankede dig ud af de kræfter.Du pytaeteshsya afværge ubehagelige rester, tænker det var et minut blues.Efter alt, topleder, om ejeren eller den lejede hoved - rundt for at blive en succes.Dette er en stereotyp.Men hvis tidligere fejltagelser skubber dig at sikre, at mere aktiv og søge at rette dem, men nu er de tvunget til at sætte spørgsmålstegn ved deres evner, talent og succes.
Når du sætter virksomheden på fode, har det fået et løft og er fuldt optaget af sagen.
erobring af markedet, øget konkurrence, overvindelse af krisen - alt dette kun brændsler interesse i dit arbejde.Nu, når virksomheden endelig blev stabil og euforien af succesen af fortiden, ophørte den tidligere stimulus til at operere på dig.Du har styr rækkevidde, således at ud af enhver vanskelig situation stand komme sejrrigt.Company udvikling er blevet forudsigelig, og bosatte sig i hjertet af kedsomhed.Og du bor i forventning om et mirakel, at vække din lyst til at arbejde.
Jagten på den forsvundne adrenalin nogen har været dykning, nogen jages hajer, nogen lægger posterne i faldskærmsudspring, men nogle virksomhedsejere gå i leje."Hvis en person er fokuseret på succes, hele sit liv - en endeløs opbygge en karriere og vejen til nye resultater - siger administrerende direktør for CG" SET "Marina Belokurova.- "Træt" topam kan anbefale til at gælde for en god konsulent, der vil hjælpe med at finde nye mål, eller "kontrakt med": Tag endelighed af sine mål og har den tilfredsstillelse at nå det ".Alle - hans opskrift på at bekæmpe krisen.Bare lyt til ham og forstå, hvad du virkelig ønsker.
Ved det første tegn på manglende motivation:
konstant sat til nye udfordringer, selv om små, og forsøge at nå dem.
Feel kræver deltagelse i nye projekter.
Prøv hver gang at finde noget interessant i hans arbejde.
nåede andet resultat, tage en timeout, hvorefter han forsøgte at begynde at udvikle en ny retning.
Plan karriere.Enhver mål, at du er ved at blive, før eller senere, vil blive nået.Så spørgsmålet "Hvad bliver det næste?" Skal spørge dig selv, før det sker.
Artikler Kilde: syntone.ru
