Der er mange indikatorer, der vurderer detalje virksomhed, finansielle stilling og effektivitet i forvaltningen af menneskelige og andre ressourcer.Ikke mindre vigtigt er omfanget af økonomisk analyse, som er ansvarlig for fastsættelsen af effektiviteten af brugen af faste aktiver og involvering i produktionsprocessen.
For at karakterisere disse processer, ved hjælp af tre indikatorer: fondoёmkost, afkastningsgrad, fondovooruzhёnnost.Formlen for beregning af den sidstnævnte tal er vist nedenfor.Lad os dvæle ved fondovooruzhёnnosti.
koncept og værdi af indekset
Fondovooruzhёnnost - en foranstaltning, der er med til at bestemme graden af sikkerheden for alt personale Enterprise Asset.
Det har en direkte indvirkning på værdien af indikatorer såsom afkastningsgrad og fondoёmkost, hvormed det er ofte forveksles.
Til dette var ikke, skal vi forstår betydningen af disse indikatorer.
Ikke at forveksle med en afkastningsgrad og afkast af aktiver fondoёmkostyu
er forholdet mellem værdien af produktionen til faste aktiver i virksomheden, der beregnes som årligt gennemsnit.Gennem denne indikator kan udtrykke, hvor effektivt involveret i produktionsprocessen alle de grundlæggende faciliteter.
Fondoёmkost - et tal, der er beregnet til at bestemme antallet af produktionsfaciliteter til produktion af en enhed eller et bestemt antal produkter.
Fondovooruzhёnnost.Formlen for beregning af
Wrong er de mennesker, der mener, at fondovooruzhёnnost aktiver adskiller sig fra fondovooruzhёnnosti arbejdskraft.Dette er en misforståelse.
kapital-aktiver (beregning formel, som kræver data om anlægsaktiver og antal ansatte) er den samme indeks, der fondovooruzhёnnost arbejdskraft.I lærebøger, er der ingen forskel mellem disse begreber og formlen for hvilke de kan bestemmes identiske.
fondovooruzhёnnosti indeks bestemmes af formlen:
- PV = SSOF: SSFS hvor
PV - fondovooruzhёnnost;
SSOF - de gennemsnitlige omkostninger af faste aktiver i den årlige periode;
SSFS - gennemsnitligt antal ansatte i løbet af året.
Den gennemsnitlige årlige værdi af anlægsaktiver, og det gennemsnitlige antal ansatte, der er nødvendige for at bestemme fondovooruzhёnnost.Formlen for beregning af denne viser klart.Hvordan til at beregne dem, skal vi forstå yderligere.
Den gennemsnitlige årlige værdi af anlægsaktiver
Dette er en særlig indikator, der viser den gennemsnitlige samlede værdi af de faste aktiver i selskabet.Det bruges i beregningerne er forbundet med effektiviteten af brugen af faste aktiver i selskabet.
For at beregne den ønskede værdi, kan du bruge følgende formel:
- SSOF DOS = x + SALT R1: 12 - OSvyb x R2: 12 hvor
DOS - den samlede værdi af anlægsaktiver ved begyndelsen af perioden;
SALT - udgifter til disse aktiver, som blev sat i drift i løbet af perioden;
OSvyb - værdien af anlægsaktiver, der blev elimineret i løbet af perioden;
n1 - det antal måneder, hvori udnyttes Ny rekonstruktion af anlægsaktiver;
B2 - det antal måneder, som ikke var involveret i produktion af anbragte anlægsaktiver.
Gennemsnitligt antal medarbejdere
Dette er en af de indikatorer, som du har brug for at vide for at beregne kapital-arbejdskraft forholdet.Formlen for beregning af antallet er ganske enkel, hvis korrekt forstå definitionen af indikatoren.
Gennemsnitligt antal medarbejdere - et mål for selskabet, der viser det gennemsnitlige antal ansatte i virksomheden i en vis periode.Den kan beregnes som en måned eller et kvartal år.
Den kan beregnes som følger:
- SSFS = MF - RB - Ruch hvor
mellemtone - det gennemsnitlige antal arbejdstagere i en vis periode;
RB - arbejdstagere, der er på orlov til børnepasning, graviditet, fødsel;
Man - arbejdstagere, der er på orlov uden løn under uddannelsen eller optagelse til uddannelsesinstitutioner, hvis en sådan orlov er meningen at ved lov.
analyse indikator aktiver-
vigtigste ting - ikke gør forhastede konklusioner.Du ved allerede, hvad hovedstaden-arbejdskraft forholdet.Formlen for beregning du også velkendt.Alt dette betyder ikke, at du vil være i stand til korrekt at fortolke værdien af indekset.
Bare nok til at vide dynamikken.Analysen udføres kun parallelt med de beregninger af arbejdsproduktiviteten.For eksempel, når hovedstaden-arbejdskraft forholdet stiger hurtigere end produktiviteten, den siger, at virksomhedens ressourcer anvendes irrationelt.
Dette kan indikere en anden stigning i det administrative personale, som ikke er tvunget, da det ikke er understøttet af en tilsvarende stigning i anlægsaktiver.
Nu ved du, hvad fondovooruzhёnnost arbejdskraft (formlen for beregningen er givet i ovenstående artikel), og forstå, hvordan du har brug for at analysere værdien af denne indikator.
Glem ikke, at dette tal er kun en del af den økonomiske analyse, som er nødvendig for at forstå tingenes tilstand på en bestemt virksomhed.Derfor fondovooruzhёnnosti kun værdierne for viden ikke være i stand til at bidrage til at gøre de rigtige konklusioner om de økonomiske aktiviteter af enhver organisation.
lignende analyse involverede professionelle økonomer arbejder primært i revisionsfirmaer.Den samme glæde har råd til vestlige virksomheder, der beskæftiger erfarne fagfolk fra hele verden.
