Vi har hørt mange gange, men aldrig tænkt over, hvad der er, og hvad er virksomhedens værdi af ordet.Men hver af os mindst én gang i sit liv været til en sådan begivenhed!Corporate - det er en kollektiv begivenhed i virksomheden, som ikke har nogen direkte relation til sin kerneforretning, med direkte deltagelse af alle medarbejdere.
Hvorfor firmaarrangementer?
Manual enhver virksomhed interesseret i at holde masse firmaarrangementer.Det vigtigste formål med sådanne aktioner - er teambuilding, som et resultat - øge produktiviteten af arbejdet i alle de ansatte og organisationen.Faktisk virksomhedernes - en ferie blandt kolleger, men også det kan bære nogle fordele ikke blot alle de ansatte, men også i hvert enkelt.
formål firmafester
vigtigste mål for enhver virksomhedsledelse part - at styrke personalet, forbedre kommunikationen og gøre det muligt for medarbejderne at føle sig vigtig for virksomheden.For ikke at have et ønske om at komme væk fra det første minut af arrangementet, er alle forberedelser bedst at overlade til de professionelle.Hvis problemet er engageret betroede medarbejdere, deres opgave - at give alle mulige nuancer hensyn til arbejdstagernes interesser, for at skabe en vis stemning, eller corporate kan ende, før det selv begyndte.
Typer af firmaarrangementer
1. Labour.Sådanne firmafester var i sovjettiden.Medarbejdere i statslige institutioner, elever og studerende blev sendt til samfundstjeneste.Som regel er det den kollektive gård marker og haver.Efter en meget produktiv dialog arbejdskraft picnics, sidder rundt om bålet, sang sange og var intime samtaler.
2. Sports.Enhver konkurrence eller konkurrence, som kan være både deltagere og fans.Denne funktion letter problem, når nogle ikke ønsker at tage direkte del i sport, så har fået en god støtte gruppe.Begivenheder kan være meget forskellige - fra fodbold til at spille dam.Og hvornår vil corporate, fotos vil være en vidunderlig påmindelse om tidsforbrug.Det er vigtigt at give, hvad de fleste medarbejdere viser interesse, og tage hensyn til disse forslag, når du vælger en sport.
3.-prisen.En af de foretrukne aktiviteter for tildeling af præmier og gaver.Arrangørerne skal være smart, at stramme hele holdet for distribution af bonusser.Ideer kan være fra det helt jordnære ("Best Employee of the Month") til den oprindelige ("Best Trick").En sådan virksomhedskultur - det er en stor mulighed for at vise medarbejderne, at de er værdsat ikke kun for deres gode arbejde.
4. Festival.Officielle ceremonier i landet kunne være en god mulighed for en corporate part.Gåture kærlighed og ved alt.Men for sådan en ferie ikke er afsluttet en hovedpine, er det rimeligt at starte med underholdning i form af en kampagne for den musikalske eller teater, og derefter fuldføre disco musik.Og selvfølgelig, det er ikke en corporate buffet med et udvalg af snacks!
5. Trainings og seminarer.Optimal præstation af holdet afhænger af forholdet mellem medarbejdere, deres personlige opfattelse af arbejdsprocessen og virksomheden som helhed.Uddannelse og personlig udvikling hjælper arbejdere overvinde den psykologiske barriere, lære at kommunikere med hinanden foresatte, klienter, hjælp vænne sig til allerede etablerede hold.
6. Jubilee.Dette er en fest for grundlæggerne af virksomheden, og for dets direkte medarbejdere.I den officielle del bør absolut gøre status over datid, at lykønske alle dem, der har en masse investeret i udvikling af sagen, den der ikke længere er der, en lille drøm, og at arrangere frodige virksomhedernes parti.Erfaringerne viser, at der ikke er noget, der forener kolleger som højt og sjov fest.Alle omkostninger skal investeres af arrangørerne, vil blive opvejet af hårdt arbejde hvilede medarbejdere.
7. picnic.En anden mulighed for at slappe krop og sjæl.Dette kan være en ferie i naturen, en fornøjelse sejltur eller en kort sejltur til lokale attraktioner.Du kan starte med den officielle del, fordi det er uden tvivl en corporate instruktør og se fremad!Nå, og derefter - hvordan du vil, fra sammenkomster rundt om bålet til sport.
8. Teambuilding.I nogle af disse firmafester ligner sovjetiske arbejdskraft.Teambuilding indebærer teambuilding gennem gensidig bistand.Under fysisk arbejde og motion medarbejderne lære at stole på hinanden og er ikke bange for at bede om hjælp, resolut tilbyde deres tjenester.Team mål gøre virksomheden en venlig familie.
9. Præsentationer.Corporate begivenhed afholdt med henblik på reklame, fremme et nyt produkt eller for at tiltrække kunder.Den direkte deltagelse af ansatte for at hjælpe dem til bedre at forstå den overordnede politik i organisationen, til at føle sig en del af noget stort, for at holde sig ajour med nye ideer og resultater.
Hvad er virksomhedskultur?
Hvad er virksomhedernes, forstår vi, men det er den virksomhedskultur?Kommunikation under arbejdsprocessen eller på ferie, er kultur.Ethvert spørgsmål - herunder bonusser og depremirovanie - er også et spørgsmål om kultur.Til fælles aktiviteter bragte moralsk og fysisk tilfredsstillelse, bør de skabe en ramme.Faktisk virksomhedskultur - et sæt regler og begreber, der skal lede de teammedlemmer under fødslen og enhver anden kommunikation.
Til dette formål har virksomheden sammen med teamet udvikler en række vigtige spørgsmål, hvis overholdelse øger sammenhængskraften, forbedrer arbejdsgangen, og stimulerer den moralske tilfredsstillelse af hver deltager co-produktion.
Hvad er vigtigt i virksomhedskulturen
- mission.
- Identitet.
- forretningsetik.
- personalepolitik.
- Ritualer organisation.
- Ceremony.
- Tradition.
- værdier.
- klima i virksomheden.
løsning af disse problemer er med til at fremhæve hele virksomheden fra en række lignende og styrke følelsen af enhed af alle medlemmer af organisationen.
Generelt ordet "corporate" er ikke bare en større underholdningsarrangementer på bekostning af selskabet, men også en vigtig del af kulturen i virksomheden.Den måde, disse parter ofte er afhængige af præstationer og holdning af holdet.Så vær forsigtig og planlægge begivenheden på forhånd og forsigtigt, for når vil corporate, fotos og indtryk forbliver!
