resumé - en slags visitkort.Det første indtryk af personen af ansøgeren består af CV, så jo bedre og kompetent det gøres, jo større er chancen for at få dit drømmejob.
Personale officerer er allerede begyndt at få irriteret, når de ser betinget positive personlige egenskaber i et CV.Lad os se på de mest anvendte indstillinger, og vil ikke gentage fejlene fra andre.
Sociability
Kvalitet er helt sikkert positivt, men hvad er det punkt, vi lægger ind i det?Typisk kendt som evnen til at komme sammen og gå på kompromis med kolleger.Men det ikke kommunikerer, er det en kontakt.
Socialt samvær samme mennesker er normalt kræves i PR-virksomheder, der producerer center generelt hvor oprettelse kontakter.
Learnability
Hvis du er en ung professionel netop modtaget et diplom, så denne kvalitet vil have vejen.Men hvis du har ændret et dusin indlæg, vil denne rekord ser absurd og usandsynlig vil producere den forventede effekt på arbejdsgiveren.
operabilitet
det overhovedet, "olie olie".Hvad menes der med denne kvalitet, virkelig ikke forstår.En lyst til at arbejde?Eller måske, evnen til at arbejde?Hvis du beslutter dig for at få et job, det er opfattet som en selvfølge.
enige genoptage indeholder et standard sæt, ikke forårsage nogen følelser og i fare for at blive forladt i papirkurven.
Lad os nu se, hvad personlige kvaliteter af en person til at genoptage virkelig værdifuldt.
Organisatoriske færdigheder
Ifølge eksperter skal alle potentielle medarbejdere besidder dem.
Teamwork
eller kontakt.Som regel ansøgere, der er i stand til at tilpasse sig de overordnede potentielle modparter bølge fortjener sympati fremtidige chefer.
Initiative
Arbejdsgivere værdsætter altid en medarbejder, der er i stand til at sætte sig et mål og nå det.
evne til hurtigt at skifte fra den ene opgave til den anden
For små virksomheder, der udvikler medarbejdere med denne kvalitet er simpelthen uerstattelige.Med sådanne arbejdstagere kan være ganske sikre på deres forretning og ved præcis, hvad en usædvanlig opgave vil blive udført korrekt og til tiden.
sans for humor
Ironisk nok, menneskelige ressourcer specialister værdsætter den afslappede, selvkritik og evnen til at afdramatisere den spændte situation.
Hvis du har rørt alle de muligheder og har stadig ikke fundet neizbity business og personlige kvaliteter, der gør dit CV hundrede andre, skal du ikke fortvivle.Bare forestil dig selv leder af organisationen og tænke over, hvad du ønsker at leje en medarbejder.Alle kom til at tænke personlighed i et CV og reflektere.Bare prøv at skrive så ærligt.
Tja, hvis din personlighed i et CV ser banale berygtede liste, så i det mindste forsøge ikke at bruge almindelige ord, hvis betydning har længe været tabt.Det er bedre at inkludere dem i sammenhæng.
er alle enkle anbefalinger.Vi håber, at vores artikel har hjulpet dig med at forstå, hvad personlige egenskaber af resuméet ville være godt, og du får et job, som længe havde drømt om.
