meget vigtigt at finde et job til at skrive et CV.Efter alt, bør efter at have læst den første fase være kandidater til at droppe ud.Derfor skal ansøgeren være primært vedrørte HR-specialister, at kvalificere sig til den første samtale.
resumé bør være forholdsvis kort, ikke mere end 1-2 sider.Det er nødvendigt at forsøge at placere i dette format er ikke kun om kompetencer og uddannelse, men også kort angive de personlige egenskaber ansøgeren.Peger personlige oplysninger, vejer hver sætning, så dine svagheder oplyses i resuméet.For eksempel, hvis du frygter, at du kan blive afvist på grund af alder kategori, skal du indtaste de første faglige færdigheder og erfaringer, og fødselsdato i slutningen af skrive.Civilstand og tilstedeværelsen af børn i hvert tilfælde påvirker også evalueringen resumé.Hvis arbejdet indebærer rejser, skal du huske at angive, at et barn er en af et familiemedlem eller en babysitter, som du trygt kan efterlade dem på rejser pligt.Som for kvinder, er det mere, især hvis børnene er unge.Bedre information om børn peger i slutningen af jobbet, at det ikke blev opfattet negativt.Kvinder, der har børn i førskole alder for næsten enhver arbejdsgiver - det er dine svage punkter i det abstrakte.Prøv at betale så meget som muligt de stærkeste sider - uddannelse, erhvervserfaring, erhvervede færdigheder.Det kan ske, at du vil blive tilbudt at udfylde i form af resuméer, der er udviklet af arbejdsgiveren.Der vil helt sikkert være en masse spørgsmål om dine personlige egenskaber.Ingen grund til at foregive at være en person, du ikke er, fordi der under alt dette show op.
dine styrker og svagheder i resuméet
Hvis du er forpligtet til at beskrive deres styrker og svagheder i jobbet, er det ikke nødvendigt særligt ærlig.Ingen grund til at beskrive svagheder karakter.Sammenfattende være kortfattede og vejer egenskaber.Efter alt, afhængigt af den stilling, du søger for den samme kvalitet kan være både fordele og ulemper.For eksempel, for at der ikke kræves analytikeren kommunikere, hvor det er relevant for andre kvaliteter - grundighed, koncentration osvAt arbejde med besøgende krævede en medarbejder med en rolig, nogle gange endda flegmatisk karakter.Der behøver ikke ledende tendenser.Beskriver hans svagheder i resuméet, fx manglende kendskab til et fremmedsprog, med fokus på deres søgen efter udvikling og lyst til at lære.Hvis du er forpligtet til at fortælle om deres mangler, skal du vælge ikke mere end 2-3 egenskaber.Bedre undgå strømlinet sprog og ikke angiver kvaliteten, i strid med kravene i den ledige stilling.Beskriv de mest enkle vendinger, uden komplekse verbale revolutioner, deres svagheder i resuméet.Eksempel: impulsivitet, umiddelbarhed, isolation, etc.Undlad at skrive en skræmmende potentiel arbejdsgiver typen af formulering - rastløshed, temperament, træghed, manglende tillid, etc.Del ikke ondt, det har intet at gøre med dine planer om at få et job.
