Feature betragtes som et dokument, der kræves, når man søger et job, for præsentationen af udkastet bord, færdselspolitiet eller andre officielle organer.Den beskriver de personlige egenskaber, der er vigtige i hvert enkelt tilfælde.Dette dokument er den officielle (et studiested, arbejde, praktikophold) eller husstand (med bopæl, naboer og så videre. D.).
Hvordan man skriver et svar, skal du kende de medarbejdere, der står over for fra tid til anden med denne forpligtelse, primært arbejder i personaleafdelingen, eller hovedet.Afhængigt af den videre anvendelse, er dette dokument opdelt i eksterne og interne.Kan kræves den sidstnævnte type i organisationen, for eksempel, når der overføres en medarbejder fra en afdeling til en anden, når det er at fremme, eller alternativt indførelse af disciplinære foranstaltninger, og i andre situationer.
eksterne karakteristik per person er på sin anmodning eller efter anmodning fra andre institutioner (f.eks den militære hvervning kontor, banken i at opnå et lån, og så videre. D.).Ofte er der behov for dette dokument, når de ansøger om et nyt job.Struktur skrive funktion i de fleste tilfælde, som følger.
Sidehovedet indeholder detaljer eller adresse på den organisation, der udsteder dokumentet.Så i midten af siden angiver dokumentets titel (i dette tilfælde karakteristik).Første afsnit helliget biografiske oplysninger om medarbejderen.Angiver fuldt hans efternavn, fornavn, fødselsdato, uddannelse.Dernæst arbejdsmiljøet karriere menneskets: at han kommer til det organ, som han arbejdede her, hvad har gjort betydelige resultater, karriereudvikling, og så videre D.
I det næste afsnit, direkte på de personlige kvaliteter medarbejderen..De kan komme til udtryk i hans forhold til holdet, det almindelige kultur, og så videre .. Her, som regel angive karaktertræk såsom punktlighed, venlighed, selskabelighed, evnen til at gå på kompromis og andre.
taler om, hvordan man skriver et svar, skal du huske, at det skal være opført som en medarbejder i virksomheden, især hvis dokumentet er at læse den fremtidige arbejdsgiver.I dette afsnit beskriver omfanget af viden om den faglige retning, evnen til at selv-orientering i ikke-standard (stressende, vanskelige) betingelser, og så videre. D.
Effektiviteten vurderes af flere faktorer, herunder evnen til at gøre en rationel udnyttelse af arbejdstiden, for at organisere arbejdsprocessen, til at tage ansvarfor resultater.Det er vigtigt at bemærke, om den person til at udføre udøvende funktioner, overvåge gennemførelsen af arbejdet.
Hvis du skal skrive en beskrivelse af et sted for praktisk uddannelse den studerende er der også beskrevet de personlige egenskaber af ham, og at han viste i den tid, der var.Dokumentet udarbejdet på skolen, hvilket indikerer deres resultater i perioden studietid (deltagelse eller vinde i konkurrencer på forskellige niveauer, og så videre. D.).At give denne reference til den militære Commissariat eller færdselspolitiet skulle skrive den kvalitet, som kendetegner den person fra den anden side, som er afgørende for disse institutioner.
Endelig ordineret formål, fordi der udgør dokument (er nødvendig dette punkt for de ydre kendetegn).For eksempel, "givet for præsentationen af sted krav."Før du skriver et svar, skal du nøje overveje dens indhold.Det er ikke nok bare at indsætte de generelle oplysninger til rådighed skabelon.Det er vigtigt her at gøre noget af deres egne, som vil understrege individualitet på den person til hvem dokumentet er lavet.Ingen grund til at bekymre sig, at den resulterende tekst er for lang.Hvis han bliver bedt om at, så sørg for at læse.
