interview for beskæftigelsen - et møde i arbejdsgiverens og ansøgeren, som et resultat af, som en beslutning om optagelse af en ny medarbejder.Sådan passere interviewet, når de ansøger om et job?Det er vigtigt at følge en række enkle regler.
første "møde" med arbejdsgiveren passerer over telefonen, når spørgsmålet om interviewet udnævnelsen.Den første udtalelse ansøgeren allerede dannet på dette punkt.På telefonen, skal du angive det fulde navn på den holdning, spørg grundlæggende spørgsmål om det fremtidige arbejde.Bare finde ud af score for dette arbejde, og diskutere de nuancer, der kan stoppe din interesse i arbejdet.Dette vil hjælpe spare både din tid og tidspunktet for arbejdsgiveren.Det nytteløse i mødet sjældent gavn.
Notér det fulde navn på den virksomhed, telefonnummer, navn på den person.Spørg også, som vil gennemføre samtalen.Meget godt, hvis i person, du refererer til ham ved navn og efternavn.Glem ikke at angive adressen på det kontor eller andet mødested.
Umiddelbart efter telefonsamtalen starte en grundig forberedelse til mødet.Forbered tøj, tage stilling til spørgsmål en arbejdsgiver, kan du læse om, hvordan du passere et interview.
Så du har besluttet alle de indledende spørgsmål ved telefonen.Kast dig ud i udarbejdelsen af de nødvendige dokumenter: lave et CV og selvbiografi.Selv om dette ikke kræver en arbejdsgiver, er det bedre, at det var i hans arme.Desuden udarbejder et pas, diplom (eller eksamensbeviser) på uddannelse, tilgængelige certifikater, licenser og andre lignende ting.Hvis nogen af certifikaterne er ikke relevant for den stilling, du søger at gøre i dette selskab, lade det derhjemme.
godt undersøgt aktivitet i selskabet, hvor du skal hen til en samtale.Tænke over, hvordan at passere et interview, så husk, at du nødt til at vise interesse for arbejdsgiveren.Undersøg virksomhedens hjemmeside for at finde ud af alt om retningen af sine aktiviteter og historie.Selv om denne viden til at bruge det ikke, at de helt sikkert vil være nyttige i fremtiden.
Sådan at blive interviewet kender dem, der kommer til ham i tide.Hvis du er sent, sandsynligvis det arbejde, du er nødt til at sige farvel.Tænk grundigt over ruten til en samtale.Det er bedst at komme videre og vente på gangen, er der spændingen ved at tage ud og tørrede sveden af ansigtet spændende hans.På vejen igen tror, at du vil svare på ofte stillede spørgsmål, samt forberede deres egne spørgsmål.Det afgørende er, at svarene var sandfærdig.Det er ikke hensigtsmæssigt at forskønne de faktiske forhold og opfinde noget, at sætte sig selv i et bedre lys.Igen, tale med den person, så han indså, at du virkelig er interesseret i hans selskab og arbejde i det.Meget omhyggeligt, du har brug for at besvare spørgsmål om tidligere job på deres fordele og mangler fiaskoer og resultater.
Sådan passere interviewet, hvis du er dårligt forberedt og klar til at stille spørgsmål om virksomheden, fordi intet om det kender?Den første ting at være rolig.Alt hvad du har glemt eller undladt at lære, kan du tjekke med arbejdsgiveren.Mest sandsynligt, vil han lide det.Som svar på et spørgsmål, være kortfattede og rolig.Undgå ord, parasitter og tørre svar.Føle sig trygge og fed, for nu ved du, hvordan man passerer en jobsamtale, og du er sikker på at lykkes!
