nuværende situation på arbejdsmarkedet er helt forskellig fra, hvad det var for et par årtier eller endda et par år siden.Til dato, på arbejdsmarkedet - et dynamisk felt, der opererer i en markedsøkonomi, og ændringer afhængigt af dens behov.Selvfølgelig skaber alt dette nogle vanskeligheder i at vælge den specialitet, fordi det skal være i efterspørgslen på markedet.
Tidligere var situationen meget lettere, som var beskæftigelse for borgere i offentlige institutioner.Især handler det om distribution, når unge specialist ikke kunne hjælpe, men bekymre sig om at give deres første job.Selv da de færreste ville have problemer med at finde beskæftigelsesmuligheder.
I Sovjettiden, arbejdsmarkedet - det er et område, der var under fuld kontrol over staten.Der var ingen problemer i at vælge faget - hvis vi nu har brug for først og fremmest at fokusere på de aktiviteter, der vil blive efterspurgt, jo før kan du vælge, hvad er mere som.Det skal bemærkes, at den nuværende arbejdsmarked ikke har givet helt op om fordelingen, men nu er det ikke længere er bindende, og det kan findes sjældent.Spirende unge fagfolk kan indgå ansættelseskontrakter, selv under træning.I dette tilfælde, de praktiserer i udvalgte selskaber, ofte starter arbejde, der allerede i det sidste studieår.Den praksis er meget effektiv, men det er almindeligt nok til at opfylde alle markedets behov.
især populær blandt unge nu nyde det juridiske og økonomiske specialisering, men denne tendens er gradvist vigende ind i fortiden - årsagen er, at selv det regionale arbejdsmarked står over for problemer med at finde sådanne specialister på grund af deres alt for store antal.Som allerede bemærket, på arbejdsmarkedet - er en dynamisk struktur, og derfor er det naturligt, at en stor mængde af konkurrenter reducerer udbuddet af arbejdspladser.Samtidig er de ledige stillinger fremsat strengere krav til ansøgerne, som følge heraf et job ikke alle kan.
Med hensyn til særlig teknisk profil, men nu markedet er langt flere ledige stillinger end kandidater.Problemet er, at ingeniørfaget er ikke sådan "status" og til at læse til ingeniør kompleks.På den anden side, kan højtuddannede ingeniør tjene meget mere end en specialist juridisk eller økonomisk profil.
Eftersom arbejdsmarkedet - er ustabil struktur, med tiden situationen kan ændre sig, hvilket resulterer i første omgang med antallet af attraktive arbejdspladser vil komme ud de øvrige segmenter.Denne situation tyder på, at et speciale ikke kan være nok - med den tid, der kræves andre færdigheder, ikke kun inden for rammerne af uddannelse, men også i helt andre områder.Løbende forbedring af det faglige og pædagogiske niveau - nøglen til succes for at opbygge en succesfuld karriere.
