Enhver samtale - en udveksling af synspunkter.Parterne i denne sag er i lige store positioner.Men interviewet kaldes drøftelse ville ikke være helt sandt, fordi det - at få oplysninger.Journalist søger at få oplysninger, så debatten er ofte uacceptabel.
i journalistik typer af interviews kan ses på forskellige måder.Amerikanerne har klassificeret det sådan her:
- afhængigt af det materiale, der følger; (information, personlighed og så videre.)
- ved type organisation (tilfældig, efter sædvane, pressekonference);
- om emnet for diskussionen (ulykke, politik, kriminalitet);
- typen af følgesvend (stjerne øjenvidner, subtile, kendt);
- den sociale status (højere lag svarende til journalisten, de lavere lag);
- i overensstemmelse med fremgangsmåden for kommunikation (telefon, personligt møde).
Vi plejer klassificeret som typer af interviews:
- interview protokol (formål - at få den officielle forklaring);
- oplysninger (. Formål - at få fra en kompetent person information om aktuelle emner Dette interview er tæt på normal samtale, hvor svarene kan ikke betragtes som en angivelse af samtalepartner);
- et interview-portræt (offentliggørelse af individuel);
- et interview-diskussion (identifikation af mulige synspunkter);
- interview PROFIL (fastsættelse af udtalelser fra forskellige mennesker, men kun på et spørgsmål).
Ved grad af standardisering af interviewet er opdelt i typer:
- strengt standardiserede;
- polustandartizirovannye;
- ikke standardiseret
- blandet.
strengt standardiserede typer af interviews er planlagt på forhånd.Drawn skarpe spørgsmål, som klæber til en journalist uden at afvige fra enten bestilling eller ordlyden.Disse spørgsmål kan rettes til den anden part på forhånd (til gennemsyn og forberedelse til svaret).
Polustandartizirovannye typer af interviews ligner standardiserede (spørgsmål forberedt på forhånd), men her journalisten har ret til at ændre de spørgsmål eller bede yderligere sondering ved at justere til respondenten.
Interview fri (ikke-standardiseret) ikke fastsætter forberedte spørgsmål.En journalist kan gøre ("skitse") plan om at vende samtalen og spørgsmål, der skal være lys.Du kan ændre den plan, udarbejdet i overensstemmelse med forløbet af samtalen.
Der er også blandet interviewet, når du ikke kan følge en klart udarbejdet til denne plan (for eksempel for at der ikke foreligger beviser understøtter hypotesen).
typer af interviews adskilles og karakteren af de oplysninger, der er opnået.Det kan være:
- faktuelle oplysninger;
- afklaring af de faktiske omstændigheder eller udtalelser fra én person til en anden (eller et problem);
- data for "portræt" af enkelte respondent.
Desuden typer interview afhænger af respondentens forhold til samtalen.Nogle interviewpersoner villige til at samarbejde med en journalist, den anden - ligeglade (ikke går væk fra kontakt, men ikke taler så villigt), og andre - til at modstå og ellers ignoreret kommunikation.
Det er vigtigt at afdække årsagen til den interviewede handlet på en bestemt måde.En journalist bør være i stand til at styrke og svække motiver favoriserer forhindringer holder en samtale i forbindelse med forudindstillede temaer.Metode interview spiller en væsentlig rolle.
Typer interview fase af undersøgelsen er opdelt i:
- foreløbig (pilotundersøgelse);
- grundlæggende (indsamling af basisdata);
- kontrol (nødvendig i tilfælde af utilstrækkelig information eller afklaring modtaget).
af antallet af deltagere kan være masse interviews, gruppe, individ.
meget interessant og original quiz (det er hurtigt at give svar på forhånd spørgsmål).Blitz undersøgelser kan udføres i massevis, individuelt, personligt, online (virtuelle spørgsmål på sitet).
