Under arbejdsmiljø systemet til at forstå liv og sundhed for en person under hans arbejdsliv.Dette system består af organisatoriske, tekniske, juridiske, socioøkonomiske, medicinske og andre foranstaltninger for at sikre sikkerheden for de ansatte.Organisationen af arbejdssikkerhed er reguleret ved lov, så arbejdsgiveren er nødvendig på hver arbejdsplads for at skabe de rette lovgivningsmæssige retsakter fra arbejdsvilkår.
Generelt organiseringen af arbejdskraft beskyttelse i virksomheden tager sigte på at minimere erhvervssygdomme, skader, samt social beskyttelse af dem, der led på arbejdspladsen.Disse mål opnås ved kontrol system for beskyttelse arbejdskraft, som består af specifikke tjenester.De er sikkerhedsinstruktioner, overvåger deres gennemførelse, og rettet specifikke spørgsmål i relation til denne industri.
Desuden inden for rammerne af de relevante afdelinger til at udvikle og gennemføre foranstaltninger, der skal forbedre det eksisterende personale niveau af viden (for eksempel instruktioner om beskyttelse af arbejdstagerne, herunder reglerne for god forretningsskik, både på arbejdspladsen og i hele virksomheden, regler for arbejdeetc.).
flerdimensionelle definition af begrebet sikkerhed og siger sin interne kompleksitet.Den er baseret på og sikkerhed og sundhed, der skaber optimale betingelser for arbejdsprocessen, men ikke den eneste af dens komponenter.Indretning af arbejdskraft midler og rettidig indførelse af avancerede teknologier, mekanisering og automatisering af produktionen;sikre en korrekt tilstand af alle maskiner, udstyr, bygninger og konstruktioner;eliminering af de årsager, der kan føre til ulykker.
uanset hvilke aktiviteter virksomheden er engageret i tilstedeværelse af mindst én aftale arbejdskraft skal arrangeres af Occupational Safety komponeret med sikkerhedsinstruktioner til alle medarbejdere.Den handelsselskab, samt i fabrikker, for hver sende deres regler for arbejde, så sælgere, dragere, lagerholderne og andet personale er uddannet (med de efterfølgende tests af viden).Arbejdssikkerhed i samhandelen er ingen undtagelse, for her også er der nuancer og produktionsfaktorer, hvilket kan have en negativ indflydelse på arbejdsevne og helbred medarbejdere.
største fare for den person, der arbejder, er sygdom eller skade, der kan forhindre ham i at sælge deres arbejdskraft for en stund.Men at komme i produktion af skaden er af en sådan en socio-økonomisk art, som giver dig mulighed for at kompensere for denne ulempe kompensation.Dette blev gjort muligt takket være statslig regulering af arbejdsmarkedsforhold og fremkomsten af arbejdskraft beskyttelse.Det er den organisation af strukturen, dens kompleksitet, der består af juridiske, sociale og økonomiske aspekter, giver et sundt og sikkert arbejdsvilkår, som er den forfatningsmæssige ret af hver.Så bør få et job, i andre tilfælde være interesseret i, hvad organisationen af arbejdsmiljøet i virksomheden.
