Alle mennesker er så forskellige, at til tider er det meget vanskeligt at sammensætte de rigtige mennesker, som ville opfylde alle dine krav og samtidig supplerer hinanden.Lederen af et hold er den vigtigste del, og på hvilke kriterier den vil vælge folk hvilke betingelser det vil skabe dem, og hvad der vil motivere, vil afhænge af resultatet.
Det rekruttering en af de vigtigste stadier i branchen.Hvordan man samler den perfekte team i teamet?Før du begynder udvælgelsen af medarbejdere, skal du oprette en model af et hold, der bliver nødt til at altid holde sig til.
interview er det første og vigtigste skridt i skabelsen af holdet.Også rekruttering Du kan holde dig personligt, eller overlade denne procedure HR.Der er rekrutteringsbureauer, der nøje på de ønskede indstillinger på et konkurrencemæssigt grundlag vil være i stand til at opfange personalet for dig.Når du vælger personale bør ikke kun på faglige færdigheder understrege, skal du være opmærksom på menneskets natur, hans psykologiske type og position i livet.De mere positive, afbalancerede og motiverede folk til at være i teamet, er holdet mere forenet.
Altid huske, at den mest produktive arbejde udføres kun i gruppe, skal gruppen være forenet og stræber efter at høje resultater, så plukke et team, er du nødt til at tage hensyn til den psykologiske foreneligheden af alle medarbejdere.I fremtiden, ej heller alle omstændigheder umuligt at skabe de betingelser, der vil føre til konkurrence inden for afdelingen, ellers alle bestræbelser vil gå til arbejdstagernes overlevelse "til hinanden, og arbejde gradvist går til den sidste position.I stedet bør det gennemføre incitamentsprogrammer, der opfordrer til højere priser og kvalitet i arbejdet.
tillid og gensidig respekt i teamet - en meget vigtig parameter i arbejdet.Medarbejdere, der ikke venter på hinanden beskidte tricks, er i en mere afslappet atmosfære, og som et resultat, øge niveauet af deres arbejde.Derfor, hvis du kommer til en samtale kandidaten, og i kommunikation, du bemærker, at det er meget skjult og ser i al mistanke, er det ikke den slags person, der kan fungere godt i et team.Kammeratskab splochayut hold forekommer gensidig bistand, hvilket er meget vigtigt i produktivt arbejde.Korporative godt bidrage til sådanne relationer, kolleger kender hinanden fra forskellige sider, har de en fælles interesse, venskaber.Derfor virksomhedernes - det er ikke bare en måde at have en god hvile, denne begivenhed er arbejdet på dannelsen af holdet.
god leder, vælge personale, vil være meget opmærksomme på selv små ting, omhyggelig at tale med hver person, og så vil han helt sikkert være i stand til at samle den ideelle hold i kollektiv .
