I dag er det svært at tro, at det økonomiske system ikke var altid baseret på kapitalistiske principper, fordi selv i en tid med Sovjetunionens økonomiske styring spores nogle af dens funktioner.For eksempel kan såkaldte "managers" udøver kontrol over arbejdet i statsejede virksomheder sammenlignes med de øverste ledere, der nu administreres af selskaber.Det bidrog til dannelsen af øverste niveau ledere de som en særlig klasse af samfundet lige ledelsesmæssig revolution, der kom til den industrielle æra af store opdagelser.
Dog skal det bemærkes, at når der henvises til udtrykket "ledelsesmæssige revolution", skal det erindres, ikke kun de begivenheder, der markerede fremkomsten af topledelsen, men også en række andre begivenheder, der har påvirket dannelsen af moderne ledelse.I virkeligheden er disse seneste begivenheder korrekt at henvise til som den femte ledelsesmæssige revolution, men for at forenkle terminologien, undertiden ordet "femte" er udeladt.
tegne en lille udflugt ind i historien og se, hvordan bliver et management klasse, og hvad der eksisterede ledelsesmæssig revolution i ledelse.Som et resultat af den første revolution først dukkede skrive, og derfor begyndte at blive dokumenteret økonomiske transaktioner, som tillod at udføre deres analyse og regnskab.Den anden revolution er også henføres til de gamle gange før vor tidsregning, det fødte det første sæt af love, der regulerer handelsforbindelserne, hvilket giver dem konsistens, og dermed forenkle beslutningsprocessen.
Tredje Revolution styrket statens rolle i kontrol.Som følge heraf var der institutioner, der arbejder i planlægning og forvaltning, og det kan betragtes som en banebrydende menneskeheden mod en enkelt økonomisk system.Efter dette, lang tid der ikke skete noget, og den fjerde revolution kom til os med slutningen af middelalderen og storhedstid kapitalismen.Som følge heraf har det blomstret iværksætterånd klasse, som blev kernen i økonomien, samt kilden til alle sine resultater og problemer.I disse dage, tog iværksættere deres egne ledelsesbeslutninger.
Men som forudsagt af økonomerne i den tid, såsom Smith, lang tid, så ikke kunne fortsætte, så den femte ledelsesmæssige revolution var ikke så meget en revolution, men en evolutionær udvikling af de allerede etablerede økonomiske system.Som resultat blev det dannede, som allerede nævnt, en klasse af professionelle ledere.
Takket være dette, iværksættere var i stand til at træde tilbage virksomhedens ledelse, ophørte helt til at spille en væsentlig rolle i dets udvikling.Således kapitalismen flyttes til den fase, hvor rollen af ejeren ophørt med at være vægtig betydning i økonomiske processer.I dag, hvis ejeren er helt udelukket fra det økonomiske system, og samtidig bevare de andre finansieringskilder, den økonomiske model ikke lider.
visse fremskridt i denne retning er allerede finder sted, i dag de finansielle institutioner spiller en stor rolle i forvaltningen, da deres beslutninger i høj grad afgøre skæbnen for virksomheden og retningen af dens udvikling, og virksomheden tager form af en selvejende struktur.Hvor det tidligere indkomst ejeren er en topprioritet, men i dag sådan et overskud, uanset metoden til dens fordeling.
Således femte ledelsesmæssige revolution ændret sig væsentligt i verden, på trods af at det formelle økonomiske system ikke har ændret sig, vi taler stadig om kapitalismen, i virkeligheden, sin essens er blevet udsat for store forandringer.
