Kollegialitet, gennemsigtighed og åbenhed i de grundlæggende principper anerkendt certificering pedrabotnikov.Det menes, at kun disse fonde er i stand til at give en objektiv relateret til personer, der arbejder inden for uddannelsesområdet.For ikke så længe siden, vi indført nye principper for certificering af lærere.De er kendt for at tage hensyn til effektiviteten og kvaliteten af deres arbejde.
Under den nye orden certificering er der to typer af denne procedure obligatorisk og frivillig.
obligatorisk certificering af undervisere
Denne type certificering vil dække hver enkelt medarbejder uddannelse hvert 5. år.Det er nødvendigt at bekræfte egnethed en medarbejder uddannelse sin stilling, som vurderes til at være sin erhvervsvirksomhed fra denne synsvinkel.
Frivillig certificering af lærere
Denne type certificering vil blive udført på anmodning af ansatte i uddannelsesinstitutioner med henblik på at fastslå, om niveauet af lærerens kvalifikationskrav i overensstemmelse med den ønskede kvalifikation kategori.Til dato er der kun to af sin art: den første og den højeste.Denne type søgning er gyldig i fem år.
Certificering af ansatte i uddannelsesinstitutioner afholdt en regional certificerende provision.
Opgaver certificering af undervisere:
1. Tilsvarende er det planen at tilskynde lærere til at forbedre de eksisterende færdigheder, som vil føre til en forbedring af metodiske kultur af personlig og faglig udvikling.
2. Det antages, at pædagoger vil være mere sandsynligt, fordi det bruges i aktiviteten moderne pædagogiske teknologier.
3. Certificering vil i høj grad øge kvaliteten af lærere.
4. Resultatet af certificeringen vil være en differentieret tilgang til aflønning af lærere.
Hvem er ikke omfattet af denne procedure:
1. Hvis læreren har arbejdet mere end to år inden for uddannelse, er det ikke omfattet af en tilsvarende vurdering.
2. Denne kategori bør omfatte kvinder i "interessant situation", og dem, der er på barsel eller fødsel.
3. Hvis en kvinde er på orlov for at passe et barn, der ikke har nået en alder af 3 år, og det er ikke omfattet af certificeringen.
disse personer vetting påvirker kun 2 år efter, at tilbagevenden til arbejdet.Så vil det være obligatorisk.
procedure for certificering af lærere
Attestering Udvalget består af formanden, næstformanden og medlemmer, som ofte dannet af lokale udøvende organer, eksperter fra forskningscentre, universiteter mv
at udgøre kommissionen er altid temmelig alvorligt, som det skal være muligt for enhver konflikt, at dette på ingen måde påvirke beslutningen fra Kommissionen.Beslutningen vil blive truffet kun i mangel af kursusbevis.Vil blive afholdt en åben afstemning, vil beslutningen blive truffet med et flertal af de medlemmer, der deltager i provision.
Hvis medarbejderen ikke består godkendelsesproceduren, vil det blive tvunget til enten at tilmelde og tage kurser for at forbedre deres færdigheder eller søge et andet job.
første kategori giver underviserne, der effektivt finder anvendelse i deres klasseværelser, moderne pædagogiske teknologi og kvalitet af deres egne.Også disse medarbejdere har brug for at bidrage til forbedring af kvaliteten af den pædagogiske proces, er det nødvendigt at forbedre de metoder, erhvervsuddannelse og almen uddannelse.
højere kategori kan opnås med ovenstående krav, plus det er nødvendigt at have installeret en kategori.Det er også vigtigt at have en stabil udvikling af resultaterne af studerende på uddannelser.Certificering af medarbejdere - en vigtig proces.
