Tilfælde når vores karriere afhænger ikke kun af business-færdigheder, men også på de relationer med kolleger, og især med sine overordnede.
Typisk medarbejdere opfatter stern, runde, behersket følelser som de vigtigste beskyldninger.
en normal del af arbejdsprocessen, det analyserer når de vigtigste fejl og mangler i arbejdet slutter.Men kun på den betingelse, at ligesom han bemærker, og dine succeser, succes, præstation, opfordrer dig til at smile, ros, et godt ord.
Og når den ikke gør det, i sindet af slaven udskudt en negativ vurdering af dens arbejde.Følgelig reducerer selvværd.Usikre mennesker, som du ved, gør en masse flere fejl og langt mindre vellykket med hensyn til karriere ...
Hvordan til at være i en sådan situation, hvis du ikke er alt for sikker på dig selv, din situation er blevet alvorligt anstrengt, og du er bange for at miste deres job?
Først og fremmest være opmærksom på, hvordan din chef opfører sig med andre medarbejdere.Hvis kommunikationen med dem er bygget på samme måde (manglende diskuteres, vil du ikke høre ros), så kan du slappe af og tage det for givet: det er den stil af adfærd af denne mand, og har intet at snyde dig selv.
Men så er du nødt til at vælge den mest: at acceptere, at acceptere en sådan måde at kommunikere en situation eller forsøger at ændre en eller anden måde.I det første tilfælde, hvis du er overbevist om, at lederen af dysterhed er ikke en personlig bebrejdelse i din adresse, bliver du nødt til at hæve selvværd på andre måder, ikke dvæle ved udtalelse fra nærmeste leder.Bestemt i virksomheden er der mange mennesker er villige til at rose jer, for at støtte, at juble.
Vil du stadig forsøge at gøre en forskel - se nærmere til hovedet, så prøv at forstå, hvorfor han var så generøs med ros.Hvis det er det tegn, så vil du højst sandsynligt ikke være i stand til at ændre noget.
Hvis mørket, tilbageholdenhed hjælper ham at distancere sig fra sine underordnede, i dette tilfælde, se efter muligheden for at tale med hovedet i en uformel atmosfære, hvor ovenstående er det ikke så dominerer posten.
muligt at din chef ved begyndelsen af sin karriere blev behandlet på samme måde, som han nu gælder for dig, underordnede, og han lige lært denne stereotype.Det betyder blot, at det ikke er nok ros eller simpel menneskelig venlighed.Prøv at fortælle ham noget godt.
selvfølgelig ikke behøver at skamløst smigrende, især da det er usandsynligt at bringe succes, især hvis chefen - ikke en dum mand.Men hvis du ønsker at onvidel i dig, er ikke bare en kunstner, og personlighed - og så skulle du prøve at se det i person.Hvem ved, måske denne person er du synes meget rart.
Og vigtigst at fokusere på opgaven, er du ikke længere koncentreret så hårdt på eget selvevaluering og måder at forbedre det.Hemmeligheden er enkel: så længe en person tænker om selvværd - det falder.Når han tænker på arbejde, relationer med kolleger om aktuelle problemer - det vokser.
En højt selvværd - nøglen til en succesfuld karriere!
Artikler Kilde: wild-mistress.ru
