løn fond - det betyder organisationer brugt på lønninger, bonusser og yderligere incitamenter for arbejdstagerne i en bestemt periode.Naturlige og kontante betalinger kombineres med midler rettet mod forbrug.Hertil kommer, at forbruget fond består af betalinger for social beskyttelse, samt omkostninger til vedligeholdelse af kultur, sport og sundhed.
midlerne går til forbrug, også beregningen af lønsummen.Den omfatter beløb, som tilføres en vis organisation eller virksomhed som betaling i naturalier og penge til den tid, der blev udarbejdet eller udarbejdet.Desuden omfatter løn fond en engangs-incitament og kompensation relateret til arbejdsforhold, samt bonus og betalinger for bolig, mad og brændstof, som har en regelmæssig karakter.
Bidrag til fonden er underlagt betaling af løn for den tid, der blev udarbejdet.Dette omfatter bruttoløn medarbejdernes løn, fast takst eller et stykke sats.Desuden kan det være produktionsomkostningerne, der blev udstedt som modydelse og kompensation, som har en periodisk eller regelmæssigt, samt at stimulere en stigning til lønnen, kompensation, afhængigt af mode og arbejdsvilkår eller relateret til regional regulering af løn og. pr
betales for den tid, der ikke var udarbejdet, omfatter følgende: årlige og supplerende orlov givet, fortrinsret ur til teenagere, uddannelsesorlov, faglig udvikling og uddannelse.Hertil kommer, at fonden betaler lønnen for medarbejdere, der er involveret i udførelsen af offentlige eller offentlige opgaver, og til at udføre landbrugsarbejde.Også denne omfatter det beløb, den organisation, der er betalt for den periode af tvungen fravær fra arbejdet eller en simpel fejl i selskabet.
Blandt de ikke-tilbagevendende incitamentsaflønning isolerede enkelt præmie gebyr efter årets resultat eller i forbindelse med erhvervserfaring, økonomisk bistand til de fleste arbejdere, samt værdien af aktier eller rettigheder til at erhverve dem udstedt som en opmuntring.Desuden er yderligere betalinger udstedt i forbindelse med modtagelsen af den årlige ferie eller monetær kompensation for benægtelse af dets brug, såvel som andre en gang opmuntrende sammen med værdien af gaver.
løn fond omfatter betalinger for mad, logi og brændstof.
ikke en del af midlerne er rettet til forbrug, men indgår i fonden: udgifter til særlige fødevarer og tøj, der arbejder kvoter, som tager sigte på konstruktion, installation og idriftsættelse arbejde, rejseudgifter.Også inkluderet i forbruget fonden og de betalinger foretaget af Social Beskyttelse fond.Disse omfatter fordele for graviditet og børnepasning, i forbindelse med et midlertidigt handicap, kompensation og pensioner.
