fra pludselig sygdom er ikke forsikret af en enkelt person.Så det viser sig, at hvis du er ansat, skal du overholde visse regler.Sheet handicap, han er sygefravær, medarbejderen har fået en bestemt organisation / virksomhed / virksomheder, der som dokumentation for hans midlertidige handicap.I denne del af arbejdsgiveren i overværelse af syge forlade medarbejderen er betalt en engangs-tilskud.
Hvordan man laver en plade af midlertidig handicap
Det ser ud til, at kompliceret at bringe et papir, der bekræfter din sygdom?Vi har en række funktioner sådanne certifikater, uden hvilken din arbejdsgiver kan vælge at ignorere de syge og benægte fordele.Således bør ark handicap har en klar registrering af den behandlende læge (dette kunne være en læge i samfundet, eller privat læge, men altid med sæl og kørekort), herunder både medarbejder data - adresse, arbejdssted, navn, fødselsdata, ogklar håndskrift skriftlig diagnose.Certifikatet er gyldigt i tre dage, det vil sige, at patienten - i tilfælde af forlængelse af hospitalet - skal igen besøge lægen og tage den næste certifikat.
muligt blandt andet udstedelse af sygefravær på grund af sygdom hos en slægtning.Også i dette tilfælde, i hvert fald hver tredje dag, indtil udgangen af sygdommen, til at komme til hospitalet for at få hjælp.Afhængigt af, om et barn er sygt, eller flere på én gang, samt på, hvad alder af patienten, som er nødvendig for vedligeholdelse, ændrer betingelserne for at opnå sygefravær.Med et barn på op til 7 år, forældre har ret til at være på hele tiden til fuld helbredelse.Op til femten år - kun 15 dage, men i betragtning af arten af sygdommen barnet.Så hvis han er syg blodforgiftning, er en tumor (maligne) eller alvorlige forbrændinger på kroppen, kan det forlænge hospitalet, men ved afgørelsen af kommissionen.Og efter 15 børn (eller voksne) mulighed for at tage sygeorlov reduceres til tre dage.Dette kan udvides - også efter afgørelse truffet af Kommissionen.Desuden sygdommen flere børn, de udsendte en fælles plade af handicap.
sager, herunder godtgørelse fra arbejde er:
- standard hospital;
- modtagelse skader, der forhindrer dig at arbejde;
- at komme til skade på jobbet eller en sygdom forbundet med det konkrete arbejde;
- omsorgen for et familiemedlem (barn, mand, far, etc.);
- overført til et andet selskab til at arbejde på grund af sygdom erhverves på arbejdspladsen i virksomheden betaler ydelsen;
- desuden et ark godtgørelse handicap betyder, hvis medarbejderen er i et sanatorium i retning af en læge.
nysgerrighed, eller "Hvorfor har jeg bliver syg mens du er på ferie?»
Hvert år hver enkelt medarbejder har ret til ferie.Hvis du bliver syg, mens du på officielt, betalte organisationen kører, ferie, er denne organisation forpligtet til at betale dit hospital godtgørelse.Hvis sygdommen indtraf i den periode af frivillig, dvs. ulønnet, orlov, medarbejderen er berøvet fordelene.Og det begynder påløber fra datoen for den officielle tilbagevenden til arbejde.
