Funktioner af arbejdsmarkedet i vores land skal analyseres ud fra tre perspektiver: dannelsen af beskæftigelsespolitikken, som skal tage hensyn til særlige økonomiske tendenser forekommende;nationale karakteristika og kvalitet;
mentalitet af befolkningen.
Desværre, især på arbejdsmarkedet i Rusland i de seneste år er baseret på de metoder og principper, der er karakteristiske for de europæiske politikker.Men det betyder ikke altid tage hensyn til, at de kan indse det eneste tilfælde tilpasses til indenlandske realiteter.
er derfor blevet udviklet statslige politiske prioriteter for 2011-2015.Et nærmere kig på de vigtigste.
- Oprettelse institutionelle, økonomiske og retlige forhold, der vil sikre udviklingen af velfungerende og fleksibelt arbejdsmarked.
- Overvindelse det strukturelle misforhold mellem udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft.
- skabe betingelser for at forbedre kvaliteten af arbejdsstyrken, motivation til at arbejde og arbejdskraftens bevægelighed.
- udøvelse af retten til russiske borgere til beskyttelse mod arbejdsløshed.
Hvad skal jeg gøre?Funktioner af arbejdsmarkedet og udvikling af sine hovedområder foreslå følgende foranstaltninger.
- nødvendigt at forbedre de sociale og arbejdsmæssige relationer.Denne proces vil omfatte: udvikling af instituttet sotspartnerstva, der er beregnet til at øge sin rolle i arbejdsmarkedsforhold;legalisering af beskæftigelse;indførelse af en frivillig forsikring i tilfælde af tab af arbejdspladser;færdiggørelsen i overensstemmelse med reglerne i de internationale lovbestemmelser på arbejdsmarkedet lov, der ville finde anvendelse sotspartnerstva.
- Funktioner af arbejdsmarkedet i vores land, afhænger af vækst i industrien, skabe ny og effektiv sted for borgerne.Så vigtigt er udviklingen af dette område.Dette vil give mulighed for en forøgelse og intensivering af arbejdskraftens produktivitet, reducere skjult arbejdsløshed, udvikle og modernisere alle niveauer og former for erhvervsuddannelse, der er orienteret mod behovene i en innovativ økonomi og den moderne russiske marked.Endvidere vil udviklingen af industrien øge konkurrenceevnen for borgerne, vil fremme udviklingen af de menneskelige ressourcer i organisationen, effektiv beskæftigelse af unge specialister, overvinde langsigtet og strukturel ledighed.
- skabe betingelser, der vil hjælpe med at udvide tilbuddet til arbejdsstyrken på arbejdsmarkedet.Dette kan opnås gennem dannelsen af fleksible former for beskæftigelse for en bestemt kategori af borgere (ældre arbejdstagere, handicappede, kvinder med små børn, og så videre).Den vigtigste mekanisme af staten i dette tilfælde er jobbet kvoterne for disse kategorier og indførelsen af mekanismer til at tilskynde ledere til at sikre, at de gennemføres ansætte folk med begrænsninger for beskæftigelsen.
- Funktioner af arbejdsmarkedet kræver også en forbedring og udvikling af systemet med statsgarantier, beskyttelse mod arbejdsløshed.
- arbejdskraftens mobilitet skal fremmes, og systemet med betingelserne for integrationsprocessen kom til et udenlandsk arbejdskraft, under hensyntagen til de fremtidige behov i økonomien.Men prioritet må være princippet om at bruge russisk personale.
- planlagt og øget arbejdsmarkedet institutioner og offentlig-private partnerskaber, der vil bidrage til ansættelse af borgere.
arbejdsmarked og dens funktioner - det er en af de indikatorer, der er i stand til at demonstrere den nationale trivsel, stabilitet og effektivitet sociale og økonomiske reformer.
