Et af værktøjerne i programmet er at øge størrelsen af overskuddet i virksomhedens sikkerhed analyse af arbejdskraft.Efter alt, at antallet af faglærte arbejdere i stand til klart observere manualen og udføre opgaver afhænger af effektiviteten i hele organisationen og niveauet af produktiviteten.
Kvalitativt analyse af sikkerheden af virksomhedens menneskelige ressourcer kan reducere omkostningerne til det færdige produkt, og dermed øge mængden af overskud betydeligt.Dette er ikke overraskende: i udarbejdelsen af denne analyse, kan specialisten tydeligt se, hvor effektiv den tilgængelige arbejdsstyrke.Analyse af sikkerheden af de menneskelige ressourcer er baseret på primære data, statistiske optegnelser om antallet af medarbejdere, og produktiviteten i hver af dem.
Under udførelsen af en sådan analyse er en primær opdeling af arbejdstager- i to hovedkategorier eller grupper.Den første gruppe omfatter fagfolk direkte involveret i produktionsprocessen, og kaldes industriel produktion personale.Og den anden er ikke-industriel personale.
Der er en klassificering af arbejdstagere produktion og industrikoncern på en bestemt type arbejde, hvorefter alle personale, der deltager i processen med fremstilling af færdige produkt kan opdeles i medarbejdere og arbejdstagere.Den vigtigste opgave for arbejderne er at deltage i produktionsprocessen, eller skabe betingelserne for kontinuerlig drift, dvs. gennemførelsen af primære og sekundære aktiviteter.Koncernens medarbejdere omfatter ledere og specialister.Den første er involveret tilrettelæggelsen af uafbrudt produktion og er ansvarlige for den endelige afgørelse i en vanskelig situation.De specialister, som omfatter medarbejdere i regnskab, juridiske afdelinger i denne gruppe omfatter også setters, ingeniører, teknikere og andre.
analyse af sikkerheden i virksomhedens arbejdsstyrke er baseret på bemandingen.Dette dokument, der indeholder antallet af medarbejdere, omfanget af sin virksomhed sammen med afdelingen for særlige grupper og kategorier.En tidsplan er udarbejdet med jævne mellemrum, og spørgsmålet om udtrykket af virksomheden løser på egen hånd.
vigtigste faktorer i vurderingen af antallet af indikatorer for rekruttering, løn og antallet af faktisk arbejder på en bestemt dato.Når sikkerhedsanalyse er lavet af virksomhedens arbejdsstyrke, bosættelser ovenstående indikatorer.Det gennemsnitlige antal medarbejdere er forholdet mellem summen af antallet af medarbejdere på hver balancedag til det samlede antal kalenderdage i perioden.Sredneyavochnoe antal medarbejdere - forholdet mellem medarbejdere, der syntes at arbejde hver dag, til antallet af arbejdsdage.
Security enterprise arbejdsstyrke er afgørende for produktiviteten i fremstillingsprocessen.Imidlertid er det dokument, planlægning for fremtiden ingen er, så analyse udført ved at sammenligne den tidligere data og beviser.Af særlig betydning er sporing af personalet på virksomheden.Det menes, at en stor omsætning af arbejdskraft mindsker produktiviteten af arbejdskraft.For sammentømret team arbejder som et team.Hertil kommer, at folk er mere interesseret i den finansielle sundhed i selskabet, da dette direkte påvirker lønniveau og muligheden for bonussen.Til analysen af omsætningen skal forstå årsagerne til afskedigelsen, for eksempel på initiativ af forvaltningen for længerevarende fravær, fuldskab eller misbrug af autoritet, eller opnået på egen hånd på grund af de lave lønninger.
