En af de første rapporter i det forløbne år for iværksættere er betænkning "Gennemsnitligt antal ansatte", er fristen den 20. januar det nuværende (i overensstemmelse med de eksisterende instrumenter).Denne erklæring er en standardformular på et enkelt ark papir.Og som det fremgår af lovens bogstav - de iværksættere, der ikke har andre medarbejdere, er det stadig forpligtet til at tage rapporten i det forløbne år.Mens mange forsøger at udfordre denne kendsgerning, baseret på konceptet af hvem der er arbejdstager.Men desværre, afgiften har en synsvinkel om dette spørgsmål, og det er simpelthen umuligt at argumentere.
dato gennemsnitlige antal klart fastlagt i loven, og for den sene fremlæggelse af denne rapport kan følge forskellige administrative sanktioner og bøder.Ifølge loven, manglende levere alle data (eller hvis fristen for det gennemsnitlige antal ikke var opfyldt) truer med at lederen af virksomheden med en bøde på op til 500 rubler (kan også pålægges revisor).Plus, kan den virksomhed eller organisation, også idømt en bøde - selv for en beskeden sum af 200 rubler, men det er stadig en temmelig ubehagelig.
Hvis du ser, rapporten nødt til at gøre simple data: TIN iværksætter;hvor strukturen af afgiften inspektoratet (orgel), du er arkivering rapporten;koden for den skattemæssige struktur og derefter måle det gennemsnitlige antal selv.Hvis du ikke har medarbejdere desuden indikerer rapporten og kun sig selv.Den dato, hvor du laver en rapport - det er som regel den første af januar i år.
dato gennemsnitlige antal kan forstyrres for iværksættere, der har mere end én medarbejder.Da der i dette tilfælde er det nødvendigt at beregne dette tal.Og hvis i løbet af året det gennemsnitlige antal månedlige bort, i slutningen af året er det ganske vanskeligt at beregne og besværlig (især hvis du begynder at udarbejde en rapport på den sidste dag, som det ofte er tilfældet).Da behovet for at øge showgirl arbejdere for hele regnskabsåret - for hver dag.Hvis iværksætteren som denne beretning allerede står, så helt sikkert det tæller hver måned denne indikator.Ved udgangen af året og derefter blot tilføjer månedlige tal for hele året, og deler dem med 12, så simpelt regnestykke er forpligtet til at rapportere til nummeret.I dette tilfælde, at fristen overholde det gennemsnitlige antal meget simpelt (du kan endda levere før tid), og denne rapport ikke giver anledning til problemer for den enkelte iværksætter, selv om han har et par medarbejdere.
Som for betalingerne for den måned, er det gennemsnitlige antal beregnet som en simpel matematiske operationer.For at gøre dette, skal du opsummere antallet af medarbejdere på listen for hver dag, og derefter dele dette tal med antallet af kalenderen i stedet for arbejdsdage (i løbet af måneden).Men der er en hage.Efter alt, i en måned er der som arbejdere, samt weekend (ferie) dage.Derfor, i disse dage, skal antallet af lønningslisten medarbejdere være lig med antallet af ansatte i den foregående arbejdsdag.
Ved beregning lønningslisten, som regel, tælles som medarbejdere, der rent faktisk arbejder, og dem, der af objektive årsager er fraværende fra arbejdet.For mere information om, hvad der tages hensyn til kategorier af arbejdstagere eller ansatte, og hvad der ikke findes i de dokumenter, der forklarer skattelovgivningen.Angiv specifikke dokumenter vil ikke, som i alle lande i SNG krav er forskellige.For Den Russiske Føderation den vigtigste dokument, der regulerer betaling og forelæggelse af det gennemsnitlige antal for undersøgelsesperioden, er i skattelovgivningen i Den Russiske Føderation.
I forbindelse med alle de ovennævnte frist gennemsnitlige antal skal være kendt for enhver iværksætter.Og for at forberede sig til levering af statistiske beviser er nødvendig på forhånd.
