Ingen social gruppe er ikke uden interne struktur og differentiering, hvori skiller sig ud kontrol og kontrolleres på forskellige niveauer. Temaet for denne artikel berører de højeste niveauer af den sociale pyramide. Vi taler om, hvem lederen er, og hvad dens funktion.
lederskab fænomen
Hver skabning på jorden mennesker har allerede deltaget i kapløbet kaldet livet. Der det går frem, der er outsidere. Men de fleste ønsker at være i front, ser det som et tegn på succes for sit liv. Hvem er førende i bred og snæver forstand af ordet? Selve termen er oversat fra engelsk bogstaveligt betyder "gå videre", "førende".Generelt er det den person eller gruppe af mennesker, der kører resten af samfundet. Psykologer har fundet, at ingen af det sociale fællesskab ikke kan overleve længe uden at skulle ikke tildele den førende elite, hvis autoritet er anerkendt af alle og vil være klar til at sende. Dette fænomen er ikke enestående for den menneskelige art, men også for mange dyrearter. Således kan vi antage, at ledelse er et fænomen af den biologiske verden.
lederskab idé
udvikling Mens de fleste historiske begivenheder begået af mange mennesker, i historiens annaler er indskrevet navnene på det meste dem, der var generatorer af ideer og inspiration for en række virksomheder. Nikkolo Makiavelli for første gang betalt sådan meget opmærksom på spørgsmålet om hvem der er en leder og hvilke kvaliteter han skal besidde. I sin bog "The Emperor", beundrede han ledere i middelalderens Europa, som var i stand til at nå deres mål, uanset hvilke metoder og teknikker. Nogle superman ses i denne politiske leder Fridrih Nitsshe. Er den, der står over konventionel moral, i stand til at transcendere alle på vej til den tilsigtede. Moderne statskundskab undersøger primært som en leder med et godt eksempel, inspirerer alle i en fælles sag. For eksempel under Anden Verdenskrig Søn Iosifa Stalina blev taget til fange. Den tyske kommando har tilbudt at ombytte denne fangen til Paulus, overgav ved Stalingrad. Stalin, som en sand leder, gik ikke til en sådan udveksling, svare, at soldaterne på feltmarskaller ikke ændrer. Det var en svær beslutning, som fordømmer ihjel af sin søn, men hans far tog ikke så meget som leder af et stort land.
typer
lederskab i bredeste forstand for frigivelse af formelle og uformelle ledere. Den første har den officiel status af overlegenhed, mens den anden, selv uden ham, er en stor autoritet for gruppen, i stedet for den officielle hoved. Skelne mellem følgende typer af lederskab:
- traditionel - efter deres oprindelse, etablerede traditioner;
- karismatisk - baseret på de individuelle kvaliteter hos den enkelte og hans bedrifter, overgår værdighed almindelige mennesker;
- demokratisk - på grundlag af eksisterende lovgivning.
også moderne politisk leder kan bygge deres forhold til samfund baseret på demokratiske, totalitære eller autoritære styreformer.
sand leder kvaliteter
Head - det er ikke kun de høje sociale status privilegium, men også et ansvar for dem, der kommer efter ham. Derfor er ikke alle er i stand til at udføre de funktioner, en politisk leder. Befolkningen er der en vis billede af lederen. Ved lederevner omfatter ansvar, engagement, evne til at inspirere, tror prognostisk, administrative evner, stærk karakter og karisma. Ja, i vores pragmatiske århundrede politisk leder image er komplet uden denne primitive komponent, der påvirker mennesker, som om modvilligt, på et ubevidst plan. Man kan sige, at det nogle gange opvejer alle andre fortjenester kandidaten.
Billede skabelse
I den politiske kamp om herredømmet er involveret ikke kun én person, og hele hans hold - den næste runde af betroede enheder, som støtter og skaber billedet af en politisk leder. Denne proces er ret vigtigt, på trods af den fælles tro på, at en god mand, og så folk gør ud. Desværre, selskabet kortsigtet, han har brug for på en tilgængelig måde at vise, at en bestemt arbejdstager er værdig til deres tillid, og være i stand til at retfærdiggøre. Hertil kommer, sande ledere er ikke så meget. I betragtning af den nuværende sociale forståelse af, hvordan at være en leder, skaber image-beslutningstagere i en politisk enhed. Dette arbejde omfatter oprettelsen af udseende, slibning tale, evnen til at opføre sig, diktion, teater, kunst og meget mere. Således kan den politiske leder image simpelthen være en tom skal, og en falsk, og kan smukt understrege individets værdighed, hvilket gør det mere attraktivt tal for vælgerne.
simulator og populistiske
Der er politikere, der faktisk lederne, lederne af visse dele af samfundet eller hele folket, og der er dem, der kun foregiver at er. Sidstnævnte kaldes efterlignere, eller populister. Da der forskelle, især i varmen af valgkampen, der er leder? Simulatoren beregner futures resultater, for øjeblikkelig gevinst. Denne lzhelider mere og mere villige til at give det løfte, selvom alle på en gang, i stedet for seriøst overvejer situationen og tilbyder det bedste af måder. Til ekstern populistiske vigtigere end den indre indhold. Ofte bruger han ukorrekte metoder til politisk debat, usund kritik af modstandere ned til bagvaskelse. Specifikke samme seriøse forslag kan ikke gøre.
Desværre er disse arbejdere modtager ofte støtte fra vælgerne, som foregår på et løfte om at løse alt hurtigt og direkte. Men denne praksis fører til en stigning i mistillid blandt befolkningen i demokratiets institutioner.er meget forskelligartet og vigtig
rolle politiske leder
funktioner af en politisk leder. Først det kombinerer et samfund eller en del heraf omkring fælles ideer og mål. For det andet generatoren fungerer som de strategiske mål for social udvikling, og fremsætter forslag til, hvordan man opnår dem. For det tredje, at mobilisere befolkningen for aktiviteter i en given retning. For det fjerde, kommunikationen mellem myndighederne og samfundet støtter aftale i staten.
skal bemærkes, at befolkningens forventninger til en leder skal begrundes. Hvis han ikke gør det, og kan ikke forklare hvorfor, snart han står ikke alene mistillid, men også fjendtlig holdning hos vælgerne. Husk de glade sjakaler, "Akela har savnet?"
politisk kapital
En af de vigtigste kvalitetsegenskaber af en offentlig leder er hans politiske hovedstad. Det refererer til resultater i det offentlige rum, som omfatter status, den holdning, som den populære beslutning, begrundede prognoser, kort sagt, alt hvad der kan bevise hans faglige og forretningsmæssige kompetencer. Denne kapital akkumuleres i lang tid, men kan gå fløjten i en meget kort periode på grund af forkert valgte taktik eller forkert beslutning. Sådanne tal kaldes en politisk lig. Så mange af lederne af de politiske partier, der opstod i 90'erne og er meget populær i sin tid, i øjeblikket ikke har den politiske vægt eller popularitet. De, trods alle forsøg på at komme ind i valget til Dumaen taber valget. Derfor skal enhver politiker være bevidst om det ansvar og konsekvenserne af en hvilken som helst af sine løfter og løsninger.
Sti til Leadership
Mange læser denne artikel, kan der opstå tvivl: "Hvordan skal en leder?"I denne henseende hensigtsmæssigt at omskrive et berømt aforisme - ikke bliver ledere, er lederne født. Hvorfor er det så drastisk? De fleste af forskerne i dette emne siger, at de iboende kvaliteter spiller en meget vigtig rolle i udviklingen af de egenskaber, som er nødvendige for at udføre rollen som leder, fører de sociale grupper.
det første den fremtidige leder af fremtrædende aktiv social position og en høj grad af selskabelighed. For det andet er det meget nyttige erfaringer af sociale aktiviteter i forskellige organisationer, færdigheder for offentlig aktivitet på forskellige niveauer. Selvfølgelig kan du ikke gå nogen steder, og fra uddannelse. I de vestlige lande, der er særlige skoler, hvoraf den fremtidige offentlige personer og embedsmænd. Afslutningsvis bemærker vi, at enhver leder som en leder i første omgang alvorligt og arbejder hårdt og sætter et stort ansvar for sine underordnede.
