liv moderne menneske kan ikke undvære konflikter.De vil uundgåeligt dukke og særligt hårdt ramt, når identiteten af den mindste forberedt til dem.Dette er deres snigende mekanisme.Tvister og skænderier ofte forbruge så meget tid og energi, der kun kan undre.
konfliktsituationer - en reel æderen af positive følelser, som bringer frustration og ofte forårsager apati.Undersøgelse af forskellige kompleksiteter i samspillet mellem mennesker involveret i videnskab conflictology.Hvad er en konfliktsituation, og hvordan man opfører sig i det at komme ud vinderen?Dette var vores artikel.
konfliktsituation - det ...
adfærd i konflikten - en meget vigtig ting, som bestemmer fremtidige velfærd, hans holdning.Det bemærkes, at for eksempel er den, der bruges til konstant at give, oplever betydelige vanskeligheder, når det er nødvendigt at vise karakter, at have sin egen mening.En sådan person er tabt i de fleste tilfælde, når det er nødvendigt at handle med stor succes.Af den måde, en følelse af skyld - den vigtigste indikator for, at en person er parat til at påtage sig rollen som offer.Kun her er du nødt til at gøre det?
moderne psykologiske videnskab definerer konflikt som et sammenstød mellem holdninger, overbevisninger, meninger af to eller flere modstandere.Parterne i tvisten kan have modstridende oplysninger, har forskellige tilgange til at løse et bestemt problem.Må ikke lære at lytte til uden mening, ofte folk kun bekymre sig om, hvordan man tilfredsstille deres egen interesse, uden hensyn til, hvordan det påvirker muligheden for en anden person.Situationen er særlig svært, når de følelser udsendes ikke, og blot ignoreret.En såkaldt vakuum gennem hvilket er svært at høre og forstå hinanden.
Hvordan sider sammenstød begynder
konflikter og konfliktsituationer, som regel, ikke forekommer i et øjeblik.Det tager en hel del tid på at negative følelser akkumuleret i overskud og blive uudholdelig.
første fase - en periode med tålmodig venten.Det kan vare i årevis.Fremkomsten af en konflikt situation opstår gradvist.På dette tidspunkt sker personen til akkumulering af ugunstige energi og destruktiv.En dag dette bæger flyder over.Den fase af den såkaldte gennembrud, da pludselig udtrykt indtryk, domme om hinanden.Hør om dig selv er - mere end ubehageligt, og kan ødelægge forholdet én gang for alle.Derfor er det vigtigt ikke at akkumulere en irritation, vrede og bitterhed, og tid til at løse eventuelle tvister.Måske er det ikke let at gøre, kræver en vis mod og selvtillid, men det er det værd.Vær oprigtig og venlige!
årsager misforståelse
Det faktum, at hver af os har vores egen unikke præsentation om, hvordan denne verden er arrangeret.Når den anden mand pludselig bryder de traditionelle grænser for vores forståelse, med andre ord det griber i det, er der en følelse af, at alt falder fra hinanden.Den person mister støtte fode.Regerede til fordel for en anden person for mange mennesker - en rigtig test.Og selv om et eller andet sted dybt nede ligger det spørgsmål, fortsætter stædig mand til at stædigt forsvare sin egen position.Konflikthåndtering begynder med erkendelsen af, at "Jeg kan være forkert."Når en person er i stand til at forstå og høre det modsatte synspunkt, for at lære for sig selv i det en lærestreg, så kan vi tale om en konstruktiv måde at løse komplekse problemer.
interpersonelle og intrapersonelle konflikter
konfliktsituationer - IT omstændighederne i livet, som kræver, at vi utrolige indsats og omhyggeligt lært at forkæle dig selv, og også tage hensyn til de ønsker af andre.Hjerteskærende modsætninger kan ophobes i en person som (hvis det er en rigtig "krig" med sig selv), og finde en kollision med kære.Og i virkeligheden, og i et andet tilfælde personen ikke føler den bedste måde: mulige søvnforstyrrelser, appetitløshed, nedtrykthed.
intrapersonel konflikten udvikler sig i mennesket.Dens kilde er den negative destruktive tanker plan, der bogstaveligt talt tvunget til at lide.En person kan nægte at se positive fremtidsudsigter, blot fordi det er svært at gå ud over hans "I" - der skal være en obligatorisk del af den anden.Konfliktløsning inden fokus på personen selv må nødvendigvis blive påvirket af en specialist - psykolog.Én person er meget vanskeligt at håndtere.
Interpersonel konflikt kræver deltagelse af to personer.Der er et sammenstød mellem bestemte udtalelser, holdninger, overbevisninger.Ofte parterne i tvisten ikke kan høre ordentligt, og forstå hinanden, fordi hver af dem har sit eget system af værdier, som ikke svarer til placeringen af modstanderen.Konflikthåndtering i dette tilfælde er at være i stand til at stå på egne stolthed og lære noget at give, for at forstå den anden holdning.Nogle af os tror fejlagtigt, at aftalen med den synsvinkel fjenden har en svaghed.Men den stærke mand er enestående, fordi det har evnen til at se sandheden er meget mere end almindelige mennesker.
ægteskabelige tvist
langt de fleste kampe opstå mellem mand og kone.Det er, hvordan verden er, at de nærmeste slægtninge til sjælen, og ofte ikke kan forstå hinanden.Dette er især fordi parret har tendens til at sætte lighedstegn mellem sig selv med din partner og glemme alt om, at hun kan have helt forskellige ønsker og synspunkter.Det sværeste i et forhold mellem to kærlige mennesker - til at komme til staten af det indre integritet og forblive selvforsynende, ikke mister troen på dig selv.
konfliktløsning mellem ægtefæller er kun mulig, når de begynder at koordinere deres handlinger med hinanden.Du kan ikke handle alene, fra en position af egeninteresse.Man skal huske, at når du tager en beslutning om at starte en familie, og dermed tage ansvar for hendes velfærd.Hvis mand og hustru ikke forstod hinanden, de konfliktsituationer - er et signal til at sikre, at så snart som muligt at rette op på situationen.Mest sandsynligt, er både forkert, og hver forsvarer hans synspunkt.Det er vigtigt at se at forstå det absurde i sådanne handlinger!Adfærd i konfliktsituation afhænger ikke kun af graden af misforståelser, men karakteren af de ægtefæller.Hvis der er en mulighed nogen i familien til at gøre indrømmelser, så er det fint.
forældre-barn forhold
Hvor ofte forældrene er utilfredse med deres børn!Årsagerne til, at der opstår misforståelser kan være anderledes: dårlig skolegang, modvilje mod at lave lektier, uhøflighed og uopmærksomhed.Konflikt og konflikt situation opstå, som regel, når gjort gentagne forsøg på at nå til en forståelse.Teenagere viser ofte en komplet uforsonlighed og omkring ønsket om at bevise deres værd.Ser man på dem, tror vi nogle gange, at de er for anmassende at tale om deres egen fremtid, herlig tror på dens succes.Ungdomsårene - tidspunktet for drømme og impulser.Se på dem: hvordan du brænder dine øjne, hvad en entusiastisk tale hælde ud af munden!Og seriøst, nogle gange frowning voksne tale om nogle uopnåelige mål, der engang sat sig.I betragtning af de forskelle i disse kendsgerninger, kan børn og voksne være meget svært at forstå hinanden.
Hvad kan du rådgive forældrene i dette tilfælde?Adfærd i konfliktsituation bør sigte mod at minimere tvister og reducere de negative følelser.Ved enhver lejlighed, du har brug for at fortælle børnene om sin kærlighed, og at ikke alt i livet kan kun opnås modig ånd - i de fleste tilfælde kræver produktiv handling.
Skole og dens "Lessons»
Desværre er det ikke altid skole, hvor vores børn går, bringer dem glæde.Nogle børn går i skole med udsigt til servering af skyld.Med dette var ikke optimistisk tilgang til undervisningen kan næppe forvente gode resultater.Det er meget vigtigt at udvikle barnets kognitive interesse, evnen til at glæde sig, når ny viden.Og hvad man skal gøre, hvis han havde den gensidige modvilje læreren, havde en akavet forhold til sine klassekammerater?
I dette tilfælde, skal være parat til at reagere med det samme, for at hjælpe forældrene.Kan ikke ignoreres konfliktsituationer i skolen, bør de straks fjernes.Til dette formål, en god metode er at tale med dit barn om sjælene.Hvem ved, om du vil være sammen med ham tilstrækkelig oprigtig og kærlig, måske det vil åbne for dig med deres skole problemer.Konfliktløsning begynder med forståelse.Det skal komme fra hjertet, fra et oprigtigt ønske om at hjælpe.Selv hvis den underordnede lange nok toere og generelt opførte sig dårligt, give ham en ny chance.Lad ham prøve at rette op på situationen.I sidste ende, det er så vigtigt i livet - at være i stand til at genkende deres egne fejltagelser.De fokuserede mulighed for personlig vækst.
Hvis problemet ligger i læreren, og du sammen med barnet prøvet forskellige måder at bygge et forhold til ham, men intet virkede, kan du seriøst at tænke på den skæbne, deres afkom.Alternativt, sætte det i en anden klasse eller skole.Hvis barnet ikke ønsker at skille sig af med deres skolekammerater, kan det være nødvendigt at søge skift af lærer.Du ønsker ikke din søn eller datter forlod skolen med dårlige karakterer!Desværre, kan lærerne undertiden henvise til sine disciple flere end partiske.Det er værd at tænke over velfærden for sit barn.
arbejdsdage
konflikter i organisationen er ikke et ualmindeligt fænomen.Det er et syn alle ansatte synes at være så rart og venlige.Faktisk hver af dem har sin egen karakter.Det er hverken god eller dårlig, men et faktum i naturen.For at sameksistere fredeligt med deres kolleger på arbejdspladsen, hvor du i øjeblikket arbejder nødvendigt at følge nogle regler.
aldrig klatre på krigsstien.Konfliktsituationer - det er altid sladder og lidet flatterende opfattelse, så det er bedst, hvis de ikke vil røre dig.Når du ser, at der blandt medarbejderne er under opsejling spændinger, ikke skal blande sig og forværre situationen.Det er bedre at holde en neutral position og forblive venlige og smilende.Den officielle tid for arbejderne bør behandles ting.Af en eller anden grund, denne enkle sandhed mange mennesker glemmer.Det er ikke tilladt at foretage personlige samtaler på telefonen, for at tiltrække opmærksomhed, grine højt.Du behøver ikke altid forestille sig, hvad det i sidste ende kan være for dig at vende rundt.
hvordan man opfører sig
konfliktløsning begynder med erkendelsen af, at der er nogle problemer.Afhængigt af, i hvilket omfang du er involveret i en kamp, træffe passende beslutninger for sig selv.Du skal være i stand til i tide at tilstå skyld i så fald sige, at du er forkert.Det bør huskes, at der ikke uløselige problemer.Du kan altid finde en vej ud af konfliktsituationer.Det vigtige er at gå fra hjertet, fra hjertet - og så vil du helt sikkert blive hørt.Alle modsætninger kan besejres, hvis vi handler ud af den gode start med et oprigtigt ønske.
I hvilket kun kan resultere i ødelæggende konflikter.Et eksempel på løsningen kan findes i kunst og litteratur.Faktisk aldrig for sent at bede om tilgivelse.Hvis du indser, at du tog fejl, ville det være helt malplaceret at forklare en kollega, en nabo, dit eget barn, sige, hvorfor du er krænket.Måske han indser, at alt ikke er så skræmmende, og vil ikke holde dig ondt.Både hjemme og på arbejde, tilbringer vi for meget tid, og det er ikke at forværre deres situation, til at lide, at ødelægge deres nerver.Hvis aktiviteten ikke du kan lide, så tænk på hvordan man laver en kedelig kedelig hverdag mere interessant.Mentalt snuppe en maling til at male deres følelser, at skrue tiden derhjemme noget meningsfuldt og væsentlig!Leg med dit barn, han er overlykkelig.
lille genoptage
konfliktsituationer - IT særlige betingelse, der involverer to eller flere mennesker, der er følelsesmæssigt knyttet.Ofte er disse mennesker er i et forhold med hensyn til hinanden, for eksempel, teenage søn er endnu ikke i stand til at leve adskilt fra moderen, hvilket er hvorfor han argumenterer med hende, og end villige til at bevise sin autonomi.Moderen forstår ikke sin søn, sagde hans barn, og derfor ikke har tillid til vigtige opgaver, tager ikke hans argumenter alvorligt over en karriere musiker.Eventuelle sager tvist brug for tid til at beslutte, ellers vil de gå ind i en langvarig konflikt, som ikke er så let at overvinde.
meget lettere og bedre at leve uden at akkumulere tunge negative følelser.Husk, at de er meget chikaneret menneskelig forårsage uoprettelige skader på psyken.Den, der er konstant i en tilstand af psykisk stress ikke er i stand til at opfatte virkeligheden.En sådan person kan ikke nyde livet, til fuldt ud at udvikle og bruge deres evner.Hvis der er nogen konfliktsituation, er det bedre at afgøre på forhånd, end at udmatte sig selv og andre.Pas godt på dine kære, du elsker dem, tage sig af dit forhold.Virkelig en glæde menneskelig kommunikation er unikt, uvurderlig gave.Hvis du lærer at fuldt ud forstår, hvad du har, at alle af en pludselig du begynder at føle sig glad uden særlig grund.Alt går godt, harmonisk: lønnen behager din karriere præstationer vokser, børnene gør fremskridt i udvikling, sundhed og trivsel på højde.
