hver tjenestemand person skal have et dokument, der bekræfter hans beskæftigelse historie, det vil sige, hvem han arbejdede, hvor han studerede, hvilket niveau af uddannelse er.Tilsvarende chefen har brug for at vide præcis, hvordan en person har etableret sig i et tidligere job.Det handler om det dokument, hvor alt dette er skrevet, og vil blive drøftet i denne artikel.
arbejdskraft bog kaldet personlige dokumenter af enhver borger i Den Russiske Føderation og landene i det tidligere Sovjetunionen.I Rusland er dette dokument er tilladt at blive henrettet når en person 14 år.Det viser alle oplysninger om arbejdet i sin ejer.
absolut alle registreringer foretages i projektmappen, har deres eget værelse og pasform uden nedskæringer.Dato indtastes kun arabertal.Eksempel: 08.08.2008.
Vejledning for færdiggørelsen af anlægsarbejdet bogen
oprindeligt nødt til at gå ind i arbejdet registrere data om sin ejer.I så fald, hvis der allerede er foretaget optagelsen på den første side, så er du nødt til at kontrollere rigtigheden af deres skriftligt.Så
- Navnejeren af værket bog fyldt i Navnperson i passet.
- Born personen skrives kun i arabertal (for eksempel: 1991/02/20).
- element "uddannelse" er helt fyldt med store bogstaver og uden forkortelser (for eksempel "gennemsnitlige", "sekundært særlige").
- speciel person, ejeren af værket bog, skrevet i nominativ tilfælde (for eksempel ("ingeniør", "læge", "advokat")).
- Passer den dato, hvor personen blev ansat.Det skal skrives senest fem kalenderdage efter den officielle modtagelse mand til jobbet.
- Sign og tæt med en liste skrive dit navn.Kontroller, at ejeren af det arbejde, bogen og underskrevet den.Han bekræfter således, at han er bekendt med de poster i hans projektmappe.
- Forsikre alle poster pressen.Det skal bemærkes, at optagelsen stemplet organisation.
vigtigt at vide, at den korrekte beskæftigelse historie fyldt med medarbejdernes organisationer - det er en mindre konflikt med kontrolorganer (skat inspektion, og så videre).
Så Vejledning for færdiggørelsen af anlægsarbejdet bogen.Før du foretager en registrering af den nyansatte, gummi-stempel siden med posten segl af organisationen.Så er du nødt til at gøre poster i kolonner.
I den første kolonne, skal du skrive nummeret på den registrering af serienummeret.I anden kolonne, skal du indtaste den dato (igen minde de arabiske tal).Dato for et job skal være det, der var i størrelsesordenen accept til arbejde medarbejder.Den tredje kolonne skriftlig information om tilmelding en medarbejder i staten, overførsel eller afskedigelse af en medarbejder.Hvis medarbejderen afskediget fra organisationen (uanset af hvilken grund), så en medarbejder i personaleafdelingen i denne kolonne, bør gøre et notat og løse sin segl af organisationen, såvel som hans malerier.Det er værd at bemærke, at de afskedigede medarbejdere skal være bekendt med den tilsvarende rekord.I fjerde kolonne skal du angive på grundlag af en ordre eller instruktion er blevet accepteret eller afvist medarbejder til at skrive arabertal dato og antal ordren (instruktion).
meget almindelig fejl af personaleafdelingen medarbejderne er, at de kan gøre en rekord i projektmappen, før det siger Vejledning for færdiggørelsen af anlægsarbejdet bogen.En registrering af modtagelse personale bør kun foretages efter 5 dages mennesket.En medarbejder har ret til at indgå kontrakten i de første dage af arbejde og skrive på samme tid arbejdstid bør ikke være.
nu er tale om optagelse, som henviser til afskedigelse af en medarbejder.
Ifølge de regler, der er gemt og vedligeholdes beskæftigelse optegnelser, er alle registreringer af afskedigelse af medarbejdere skrevet kun med interne rækkefølge af organisationen og den præcise dag, hvor ordren blev underskrevet.
Optag i arbejdet bog medarbejderen forlader skal være nøjagtig den samme som i den rækkefølge afskedigelse.
Inden der udstedes beskæftigelse rekordindehaver HR-afdelingen skal kontrollere, at lederen af organisationen har sat sin underskrift på alle sider af det arbejde bogen for arbejdet i sin tidligere medarbejder og stemplet det siden.Instruktioner for færdiggørelsen af anlægsarbejdet bogen hedder det, at administrationen af organisationen har til at betale en tidligere ansat i sin karriere med de oplysninger, der allerede er indskrevet på den dag, hvor den ansatte blev fyret.Ellers vil arbejdsgiveren skulle betale en administrativ bøde.
Jeg håber, at reglerne for registrering af beskæftigelsesforløb nævnt i denne artikel vil være i stand til fuldt ud at hjælpe de ansatte i organisationerne ikke laver fejl i deres arbejde.
Det skal bemærkes, at i Rusland indgivet et lovforslag, hvor det kommer til tilbagetrækning af dokumentet beskæftigelsesforløb i 2012.
