syge blade er for de ansatte i regnskabsafdelingen en af de vigtigste dokumenter.Revisorer er forpligtet til nøje at overvåge eventuelle ændringer i loven og til nøje at overholde de regler, der er vedtaget.
Korrekt påfyldning
Mange revisorer er endnu ikke fuldt har tid til at lære reglerne for, hvordan embedsmænd foretager justeringer igen.Ifølge dekretet №624n fra 29.07.2011, som i øjeblikket er til behandling i sommeren 2012 vil følgende ændringer:
- Line "total påløbne" angiver mængden af fordele, herunder personlig indkomstskat.
- efter beslutningen om at mellemrum mellem cellerne vil blive behandlet mere seriøst.I øjeblikket fonden giver mulighed for tilstedeværelsen af tomme celler mellem initialerne for lægen.Efter justering, vil kløften kun være muligt efter, at navne (f.eks Ivanov II).Men påvisning af denne fejl er ikke en begrundelse for at nægte udbetaling af tilskuddet og fornyelse af et ark.
- Nu er problemet ikke vil opstå, hvis den organisatoriske og juridiske form (OJSC, CJSC, etc.) vil være efter navnet på virksomheden.At være
- manglende betaling sygeorlov kvoter, tekniske fejl, dvs.fylde deres ledninger er ikke trykt og skrevet breve eller breve ud over randen af en celle.
- sygefravær forlænget i mere end 15 dage uden passende medicinsk provision mærker, refunderes ikke.Men dette gælder ikke for gravide kvinder.
- Hvis sygefravær er til stede ulæselige eller fuzzy print, så dokumentet skal udskiftes.Som
betalt sygefravær?
Lad os se på ændringerne i 2011 og det nye hospital betaling.
- ændringer påvirkede indtjeningen, hvorfra der tages hensyn til vederlaget.Tidligere blev det beregnet for den 12-måneders periode, og nu beløb for ydelsen er truffet på grundlag af de to år forud for denne periode.Hvis du er syg i 2012, den gennemsnitlige mængde indkomst opgjort i 2010 og 2011.Hvis du for nylig er flyttet til et nyt job, og din oplevelse mindre end 2 år, er beregningen foretaget på grundlag af data fra en tidligere arbejdsgiver.Hvis medarbejderen ikke er en hensigtsmæssig bekræfter den indtjening, han ville have til at konsultere på den tidligere arbejde.Det skal give i 3 dage.
- Sick Pay sker efter den gennemsnitlige løn.Hvis indkomsten eller anden grund, han mangler eller under det minimumsniveau, i dette tilfælde beregningen foretages på grundlag af mindstelønnen (i øjeblikket det beløber sig til 4611 rubler.).
- Sick Pay er direkte relateret til anciennitet.Hvis din erhvervserfaring er mere end 8-år - så du sætte 100% betaling, 5-- 8-år - 80%, op til 5 år - 60%.
- sygeløn er begrænset.Den maksimale mængde sygedagpenge i et år er op til 463 tusind. Gnid.på grundlag af den gennemsnitlige indtjening.Og dette beløb er indekseret årligt.
- sygeløn for de første 3 dage, der skal betales direkte af arbejdsgiveren, og fra 4 dage - fond.Men fra den første dag i betaling fra det FSS i tilfælde af: omsorg for en syg familiemedlem;Karantæne;Implementering af medicinske proteser.i særlige indikationer.institution;bo efter i ambulant behandling i sanatorier.
- Sick Pay beregnes på grundlag af alle betalinger, eksklusive fordele og belønninger.
- rette fejl.Hvad hvis præget revisor på lager beløb er forkert?Rapporter summen af pæn linje gennem det og rette ind på bagsiden af arket.Den skal underskrives af revisor og forseglingen af organisationen.Denne fejl er ikke en grund til at nægte løn i FSS.Brug ikke korrigerende midler.
- Og den sidste ting at bemærke - syge løn afskedigede medarbejdere.Loven fastslår klart, at betalinger til tidligere ansatte skal ske senest 30 kalenderdage fra datoen for afskedigelsen.
Sygefravær, sammen med andre dokumenter, der er gemt i en bundet eller bundet form i 10 år.
