På tidspunktet for rekruttering eller personale ændringer, er hver medarbejder tildelt arbejde tidsplan, som bruges til beregning af afgifter, afhængigt af tidspunktet for operationen.Dette omfatter afgifter for brug af arbejdstiden og rejse samt periodisering i forbindelse med et midlertidigt handicap.Hvis medarbejderen ikke indfører yderligere oplysninger om regnskabsmæssig tid, er de afgifter foretages i overensstemmelse med den generelle tidsplan.Denne form for tidsregistrering anses semi-permanent information.Udpegning af en fælles arbejdsplan er lavet, som regel, over en lang periode.Dette arrangement eliminerer behovet for at tage hensyn til effekten af at give personale beregning af deres arbejdstid.
Ved drift kapacitet i virksomheden til at gøre den samlede tidsplan er ikke altid muligt.I dette tilfælde er den regnskabsmæssige udføres med bestemte intervaller (fx hver måned), men ikke desto mindre, er en fælles tidsplan.
Betjening tidsplan for enkelte medarbejdere (eller en ansat), kan afvige fra det arbejde tidsplan for virksomheden som helhed.Ordningen er imidlertid kan gøres brug af tid for en længere periode.Dette skaber de rette officielle pligter den ansatte i sin overordnede tidsplan.I tilfælde af manglende overholdelse tidsplan for den enkelte medarbejder i en bestemt gruppe med arbejdstitlen tidsplan for gruppen som helhed, er medarbejderen tildeles uafhængig beregning af arbejdstiden.Denne ordning, såvel som almindelige regnskab, der anvendes i skabelsen af de planlagte arbejdsplaner, men er lavet på månedsbasis.Således en individuel arbejdsplan er et alternativ til den generelle plan, den udpegede medarbejder.
bruges hvis forskellig arbejdstid med en given person eller generel tidsplan gjort timeseddel.Arbejdsbordet bruges i tilfælde, hvor det ikke er muligt at foretage den plan for arbejdet i en lang periode eller i tilfælde af timing for ydeevne.
i visse former for arbejdstilrettelæggelse, der involverer den uafhængige kontrol over starten, slutningen og længden af dage, udnævnte flekstid.Det er nødvendigt at færdiggøre udviklingen af standarder for timer, efter regnskabsperioden.Fleksibel tidsplan er sat for en tidsbegrænset periode efter aftale mellem den ansatte og arbejdsgiveren.Forudsat weekend på et kredsløb tidsregistrering udføres i overensstemmelse med de almindelige regler.
Hvis det er nødvendigt, øge den tilladte daglige varighed af arbejdstiden, for at øge produktionsmængden og forbedre effektiviteten af det anvendte udstyr, tildeles skift tidsplan.Derudover har hver tildelt en gruppe medarbejdere gør arbejdet, ifølge sin tildelte arbejdsplan udskiftes.Kørsel registreringer af dette arbejde omfatter mængden af størrelsesordenen vekslen, begyndelsen, varighed og afslutning af hvert skift.I forbindelse med en kontinuerlig produktionsproces ved hjælp af passende udskiftning tidsplaner.I sådanne tilfælde, som regel, det har fire hold, hvoraf tre arbejder hver dag som en del af deres vagter, og man hviler.En sådan arbejdsplan forbyder arbejde for to skift kontinuerligt.Den mest almindelige procedure for skiftende vagter er en direkte rækkefølge, som den ansatte fra den første skift i den anden, så - i tredje skift.Denne procedure svarer til den sædvanlige daglige rytme menneskelig aktivitet.
