arbejdsrelationer indtager en førende position i moderne industri.Bangs er en af de vigtigste ressourcer.Mange, selvfølgelig, kan være uenig i dette udsagn, men kun en mand kan sikre udvikling og stabil vækst afhænger også af det, og fremtiden for staten.
Enhver har ret til at arbejde for at forsørge sig selv og deres familier, men ofte i virksomheder eller enhver virksomhed underlagt særlige krav, som en person skal efterstillede.Hvert år vil disse krav kun stige, fordi der i dagens verden, kun dem, der hele tiden kan udvikle deres forretning og producere varer og ydelser af højeste kvalitet, i stand til konsekvent at genopbygge din oplevelse.
Dog skal menneskerettigheder respekteres nøje.Dette gælder naturligvis for beskæftigelse og arbejde rettigheder.Arbejdsgiveren skal give de nødvendige betingelser for at gennemføre alle aktiviteter.
Der er visse situationer, hvor en person ikke kan klare nogle problemer.At finde måder til effektivt løse konflikten, er der organisationer som fagforeninger, forskellige udvalg og så videre.Men virkeligheden er noget anderledes end hvad vi er vant til at forestille sig.
kan sige, at Den Internationale Arbejdsorganisation udfører de samme opgaver, som blev tildelt hende FN.
Historie
Etableringen af en sådan organisation opstod i begyndelsen af det 20. århundrede.Efter indgåelsen af Versaillestraktaten, blev det besluttet at afholde en anden opdeling af Folkeforbundet, som ville gennemtvinger ansættelseskontrakter og ville beskytte rettighederne for arbejdende folk.Det skete i 1919.
Senere har mange lande begyndt at støtte denne idé, og Den Internationale Arbejdsorganisation begyndte at få mere og mere popularitet.I 1934, organisationen udvidet på bekostning af indrejse til USA og Sovjetunionen.Internationale Arbejdsorganisation opretholdt kontinuiteten i deres arbejde, selv under Anden Verdenskrig, er det sandt, så måtte flytte hovedsædet til Canada.
Således kan ILO betragtes som en af de mest populære og ældste internationale organisationer, som i flere årtier har været i drift uden afbrydelser.
ILO i dagens verden
vigtigste mål af ILO i dag er at kontrollere udførelsen af ansættelseskontrakter, som organisationen fremmer den samfundsøkonomiske vækst og fremgang.Dog er hun konstant kæmper for bedre arbejdsforhold og velfærd for folket.
vigtigste instrument er konventionen af Den Internationale Arbejdsorganisation.Dette dokument, som er af stor betydning.Det er lidt af en aftale mellem de stater, hvor de er forpligtet til nøje at observere gennemførelsen af alment accepterede regler om arbejdsmarkedsforhold.
skal dog ikke forveksle et par ting, fordi essensen af organiseringen af arbejdskraft ikke kun i at tvinge arbejdsgiverne til at forbedre arbejdsvilkårene og øge lønningerne, men for at skabe betingelserne for, at arbejdsgiveren ikke vil være for dyrt at give disse forbedringer.
I dette tilfælde taler vi om en målrettet politik, der påvirker hele økonomien, ikke kun for de enkelte stater eller virksomheder.ILO medlemmer hele tiden udviklet forskellige programmer, der hjælper løse nogle sociale spørgsmål.Også Den Internationale Arbejdsorganisation hjælper lande i kampen mod arbejdsløshed, mv
Metoder til at opnå resultatet kan være anderledes.Som regel er Den Internationale Arbejdsorganisation forsøger at etablere et partnerskab af nogle stater, der kan hjælpe, udvikle en bred vifte af programmer og overvåge deres gennemførelse, samt at forsøge at etablere et effektivt samarbejde med offentlige arbejdsgivere og arbejdstagere.
